迪安诊断

面试主要分为两个部分： 一、人事经理提问，人事经理人很Nice,非常简单的介绍了一下公司的大体情况，问了一些比较日常的问题，比如年龄、毕业院校、过往经历以及自我介绍。 二、经理提问，经理就是这里的老板，看着很年轻，主要是从经历和口头表达来判断是否要这个人，他们挺看重你愿不愿意学习这一点，因为这里大部分都是年轻人，是个比较年轻化的公司。

一面，感觉面试时有些地方说的还是有些卡，不管过不过吧，先攒个rp发帖，我投的是商务，面试官看起来很专业，面试题感觉跟其他公司还是有些不一样的： 1、工作后你做过最自豪的事情； 2、给你一堆complex data and information,你会怎么做； 3、作为新入职的人，你怎样跟你组里的人build relationship； 4、如果你时间很紧张，但要完成一个很艰难的任务要怎么办； 5、曾经负责过的项目有哪些； 6、你觉得跟不同的人采取不同的沟通类型有什么好处，还有两三个个跟人经历相关的，这几个大家可以做参考！