网易游戏

第一轮电话面试，主要问游戏基础内容。 第二轮主策划面试，问一些游戏的理解，和对XXX游戏的XXX阶段看法，回答上要重点讲微观层面的设计能力，给出详尽的思考过程和解决方案，需可落地可执行。 第三轮制作人面试，需要从宏观框架上对游戏有全局的理解，有自己梳理的各个角度的方法论和判断模型。 第四轮是跨部门面试，上面的可能都会问到，或者走一些成功/失败的复盘。会有意想不到的惊喜。 第五轮是HR面试，谈薪资和离职原因等等。

第一面是电话面试，面试官感觉人很好，问了许多问题，影响比较深刻的是，因为我喜欢玩ff14，挂机面试官也玩过FF14，因此问了我很多关于FF14的问题，还包括设计一些新的游戏职业，游戏模式等等，会给几分钟的时间思考，回答得还算顺利。 第二面是现场面试，去了广州（包机票住宿很棒），总共4个面试官，直接给我吓着了，但是两位小姐姐好像是HR负责记录？全程并没有提问题，两位面试官问了我非常多的MMORPG的问题，虽然因为我确实游戏经历比较丰富，但是最后戳到了痛点就是玩得多，但是没有深入思考过，可能因为这一点凉了。