美的集团

美的学院的人力资源实习，初试是视频面试，hr面和主管面。虽然是人力资源，但是感觉偏运营方向。面试流程先自我介绍，然后问简历，问得很详细，问了社团公众号运营和活动的经历，是蛮久以前的了细节我记得不是很清楚就没有回答好。说爱好b站又问了b站最近有什么热点。因为是第一次面试，没有什么经验，初试就没过。

因为有内推免去了笔试环节，面试一共有两轮。第一轮无领导小组讨论，每个人5分钟阅读题目，一分钟自我介绍，20分钟的自由讨论和总结时间。我们组的其他同学都看上去没有什么经验，我只想做timekeeper，结果又当leader又总结，总结想让给另外一个话少的女生，结果还被拒绝了。我原以为我凉了，因为之前的面试经验告诉我太过于强势不一定会是好事，结果第二天就收到了二面的通知。 第二面是一对一专业面，等待的大厅挺嘈杂的，面试的环境也嘈杂，但是我的面试官人特别好，很随和。问了我对美的的面试安排有什么看法，优缺点评价？我的个人标签是什么？对美的的了解？怎么看待和处理面试者有所准备而难以了解对方真实经历的情况？还根据简历进行了提问。对美的面试的评价我的回答面试官说不够犀利，但是其他的内容聊得比较愉快，7天之内给答复，希望自己能够顺利拿到offer。最后一提，美的的安排很人性化，无论是否通过都会给答复。