埃森哲咨询(上海)

由于面试时间定在礼拜六，公司上班的人不多，首先是填一份基本信息表，紧接着是部门负责人直接面试，面试的内容主要流程和其他公司面试类似，自我介绍以及实际的工作内容，工作内容主要围绕项目管理方面展开，问的比较细，这家公司主要是军民融合企业，军品开发可能占得比重比较大，因此在项目管理方面也有很多经验。部门主管面试通过后会由HR来谈薪资，工资不高，加班现象比较严重，五险一金啥的也是最低标准，大概就记得这么多了。

去的时候一看是世界五百强的企业，感觉面试一定很难通过，毕竟做技术的感觉还是要有一点点干货的，可自己当时的技术貌似也没那么好，抱着试试看的想法就去了。 结果面试我的却是一个测试组组长，貌似技术比我还不懂，不过他面试完我之后真正的技术大佬出来了，我觉得估计惨了。不过后来发生的事情我就呵呵了，这个技术大佬直接跟我说，你说我问你啥问题好呢一个刚毕业的大学生，什么都不懂，我感觉自己深深的被鄙视了，但是他也没说错，确实没那么懂。之后他所问我的问题我突然就笑了，他说既然非得问你问题，那我问你eclipse的快捷键你知道几个，我倒是明白他问的意思了，他就看看我有没有工作效率。呵呵，整个过程还是挺轻松的。莫名其妙的就拿到offer了，不过呢，薪资确实不高。