中骏集团

宣讲会会让你填一份性格筛选题，终面的时候老总会看这个。简历筛完初面无领导小组讨论。我们组的总结和leader都没过，我的角色定位大概可以是贡献点子的人吧，后来悄悄去看了我当时的面试简历，上面写了“细节把控，创意，还有重点明确。”这几个，大家可以参考一下。 二面是无领导结束五分钟后直接给我们打的电话公布电话，一分钟主题演讲加人力职能面。我抽了个“人工智能”的主题，不知道说什么但一定要自信不要磕绊，感觉一分钟应该是没有讲满的。人力问的问题比较简单，常规问题加有无男友，因为中骏西安没有项目。只能问了些实习的问题，都是常规问题。 终面非常有意思，是郑州公司副总面。非常有意思的一个人，人均半小时，我进去聊了一小时左右。什么都能说，你也可以提问，可以学到很多东西。也是我最后放弃华夏选择了中骏的原因，觉得这家公司对管培生的重视程度是足够的，工资足够吸引人，而且可以有一年集团工作的机会，挺好的。整体面试效率很高，体验感很好。

面的企划管理早上9点临时通知我面试。我理解按照网上面经准备了。结果面试官连自我介绍都没有让我说，直接问我本科的事情，一直强调了5次左右是三本。也没有即时演讲，没有深挖简历。然后很急地说面试结束了，一共5分钟。我觉得既然叫人来面试，是否可以尊重一下面试者，按照正常面试流程来面试。如果真的为了凑数，我表示无奈。希望贵公司找到合适的人。