中国电信

面试一共分三轮:第一轮是电话沟通，主要考察你的过往经历及语言表达能力。第二轮是HR面试，HR人很nice。第三轮是大区经理或区域经理面试，问的问题相对有深度，也比较有压力。 不过整体感觉米其林的面试安排很人性化，很合理！但是为期8个礼拜的培训和Flied兼职颠覆了我对世界500强的认识，培训老师兼职就是**，一个是特别能吹牛的 “*”，一个是霸道的”*”。整个培训感觉没有章法，对学员的成绩也不能做出客观公正的评判，有点关系的即便和傻子一样也能顺利通过，普通人就只能靠运气了，运气不好的任你能力再强也难逃淘汰厄运，而且明明是公司的责任也死不承认，还骗你签离职。这真的是我见过最恶心的世界500强企业，完全不尊重人。 如果想要去，要提前考虑一下，我亲身说法，我原本在一家很不错的外资企业，就是因为对汽车相关的热爱，才选择了去米其林，结果被害得惨不忍睹！这辈子都会记得这个公司某些邪恶的人！虽然公司待遇很好，但是真心不建议有能力的人去，因为这个公司恶心的很，完全不公平！

面试非常简单，自我介绍，然后问你薪酬，然后她介绍公司，然后拜拜！不尊重面试者，预约了一大批人过来，从aae.ae.sae.am.都有！就算是觉得你不合适，也不是随便问问就叫你拜拜的。如果这位hr想了解行业薪酬，麻烦你面聊吧！浪费面试者时间。