金山软件

我参加的是无印良品上海公司在日本的留学生招聘，整个过程让人觉得非常不愉快，虽然并不想回忆但还是记下来给后来的人留一点经验。一面前电话通知是群面，不过实际上就是无领导小组讨论。每人自我介绍三十秒，接着开始就材料做出选择并讨论，最后推举代表总结发言，面试官提问。我们那天的题目是，零售业在发展线上业务时，该选择京东淘宝之类的大平台，还是建立类似拼多多、小红书之类的专属平台。 由于是第一次参加面试，非常紧张，进去之后坐下来都一直在发抖，因此整个过程并没很好地集中精力参与讨论。最后先是被一个女面试官问，对于最后的代表发言我有何看法。吓懵了，说没有看法。又被一个叫夏锋的面试官直接没礼貌地质疑，“你到底会不会日语啊？”（他是用日语说的）被问的当下还没有感觉到被侮辱，不擅长在众人前发言，偏偏还被单拎出来批判一番，只能紧张无措。 现在想想是该怼回去的，又不是非无印良品不可，何必平白无故受他一番轻视。面试结束后，小组的其他几人也对此人颇有微词。毕竟大家在日本找工作很少碰到如此傲慢无礼之人。

上来就是填一张表 感觉要把你家底儿都挖出来那种 然后就是简单的互相介绍一下 面试的HR感觉是个新人 不想一般见到的HR老手会给人很大的压迫感 询问了我之前的工作经历 薪酬 成绩 以及职业规划等 然后也介绍了我应聘岗位的工作内容和编制等等 总体来说中规中矩吧