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“有难度”
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最近更新时间：2019-05-03 19:05:16
匿名用户
面试了职位：客户经理
未通过
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2 年前 发布
1
评论 · 1
华尔街文件篮翻译专员
请问楼主怎么通过面试判断一个公司值不值得去
2 年前
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- 1
相关推荐
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 上海
感觉靠谱
面试形式与其他银行基本一样，为无领导加半结构，过程比较轻松。
无领导：每11个人分一小组，各小组成员就面试官所提出的问题先思考后发言。发言时间有限制，需要有人担任计时员的角色。每人发言次数不限，但会被能说会道的先抢答，导致可能插不上话。要抓住每一次发言的机会，尽力提炼出问题的核心，说出与其他小组成员不同的观点，但也应注意不要偏题，不要强词夺理。
半结构：先自我介绍，然后面试官就你简历进行简单的追问。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 北京
确定通过
平安没有专门的人事招人的 全是员工招人
平安没有专门的人事招人的 全是员工招人 就像发展下线一样 招聘季人多的时候就会有主管来讲宣讲会 人少的时候基本没安排 也就是招你的那个人面试 也就是跟你做同样工作的在职员工 发展人力有钱有方案 对他晋升也有帮助 能不留你吗 所以才会那么容易 这样可以节约平安一大笔招聘的资金 还可以让师傅带徒弟
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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