华晨宝马

投递简历第二天，HR进行电话面试，简单了解基本情况，英语沟通能力，事发突然，没有准备，于是英语交流过后，感觉HR不会爱我了。 但是惊喜的是第二天部门经理给我打电话，确认面试时间。面试官一位高级经理(外国人)和一位普通经理(中国人)，全英面试，经理都很友好，问的问题围绕简历问，问毕业打算，为什么来华晨宝马，住在哪里，工作时间是否可以保证，什么时候可以入职，感觉主要考察英文沟通能力并且考察是否对自己有清晰的规划，知道自己要什么。

投递完简历，发来邮件邀面试，地址较偏，进去之后HR陆老师带到会议室谈了下，就说我可能不会稳定下来做，可能会跳槽，我当时没有反驳她，怎么说呢？！ 如果是这种感觉，又何必邀面试呢！ 我当时也不太想讲什么，并客套了几句算了。就个人能力来说，在大企业做过三年技术员（相当于助理工程师这种）如果进入该公司，估计还是能学习到东西的，也会有一定挑战，但我有自信能做到合格。