美的集团

分享比较晚，但应该也有帮助，每年的招聘应该变化不大。首先是网申，之后会发网上笔试的邀请，题目考察逻辑、语言、数学、图表等等。然后就是面试，面试官到学校里，群面，十几个人讨论一个题目，我的题目是为一款新产品想营销方案（就和美的业务没啥关系）。流程常规，看题-讨论-选人展示成果-HR问几个问题。 最后群面过了，有事业部HR打电话过来，问了空闲时间、毕业打算等等。我第一次应聘，收到电话没意识到是电话面试，飘了，后来进的不是打电话的那个事业部，但还是进了。不是很难，后面开始实习其他实习生也有来自各个学校的。美的很包容，给年轻人很多机会，我身边的几乎所有大三实习生都拿到offer了。

一面是群面，二十几个人一组，面试官提出一个问题，小组讨论，竞争比较激烈，目测只有2-3人通过。二面是HR面，主要问一些简历上的问题，人很亲切，不用很紧张。三面是专业面，由部门经理面试，基本没有问专业性问题，大多与简历及个人态度有关，比较轻松。