深圳水务规划设计院

1、电话面试：第一轮，大区经理电话沟通，简单谈谈职位情况，问问个人工作经验；第二轮，总部人事主管沟通，问问专业岗位问题。 2、现场面试：到沈阳进行面试，简单了解公司及产品情况，公司对应聘者也进行了第二轮筛选。

面试未通过。1对1面试，有收获，注意套路陷阱，面试官强势。贵司的HR专业水平还是需要提升，简历上面写的清清楚楚，根本不符合贵司要求，电联的时候还说非常合适，被邀约过去面试，然后面试官又是招聘经理，压根儿没看过简历，第一次去面试的时候等了一个小时，贵司真的B格高哈。初面的时候问了面试的岗位，说具体什么岗位得复试再进一步沟通，实在尴尬。 等了一个星期，叫过去复试，面试官是短头发女的，叫*总，全程面试很强势，一种打断我的回答，还一直玩手机，一点也不尊重候选人。然后官网上写的岗位其实已经招到人，我不明白为什么还要挂出来，并且不是我自己投递的简历，还好我过去面试浪费时间，最后却告诉我这个岗位已经是招到人的了，简直令人发指！最后问我还有什么想要了解的，我反问了一句：贵司让你感到最自豪的企业文化是什么？得到耿直的回答是：没有。呵呵，人事总监都对自己公司的企业文化不认可，那我也没什么可说的了。