东风日产

东风日产一面是无领导小组讨论，每组10人让设计一款车，先给每个人三分钟思考，然后每人一分钟阐述自己的观点，最后一共二十分钟讨论总结给出一个方案，最后面试官提出的建议：1.要先明确用户需求，2. 提出具体解决方案。

日产面试技术中心，一面无领导，主要看个人在小组讨论中是否推动了讨论的进行，要把握好这句话，基本无领导都能过。二面技术面，面试官跟我聊了很久，问的问题基本是从简历上展开的，通过你的回答再继续发文，所以面试全靠自己的临场发挥，我面试的整体过程还不错，但是碍于个人的专业问题与技术中心失之交臂，我应该投递制造管理。找工作的时候要把握好自己与岗位的匹配程度，逻辑清晰，表达流畅基本都会有好的结果，大家加油！