ZARA

我那批群面大概20个人，几乎都是海归硕士，亚历山大。第一轮一分钟英语自我介绍一分钟关键词介绍，关键词随机给，一分钟准备时间，英语不好的人可以说是很尴尬了。第二轮小组讨论，给到一堆衣服卡片来搭配，最后来说你们组为什么这么搭配。第三轮也是小组讨论，给出店铺里出现的八个紧急情况，小组来排序最后来说这么处理的原因。第四轮就是一对一hr面了。 小组面试里我是一句话没说上，心态大崩哈哈。大家实在是优秀加强势，真的比不过，人才太多了。我就当自己农村人进城长见识啦。我是杭州的，第二天接到hr电话问我要不要去杭州MD店铺，然后约了视频面试，过程就是这样啦。

智联上投的简历，第二天就接到了电话进行了大概20分钟的电话面试，用英文介绍自己以及以往工作经历，电话里问了大概的情况。当天下午接到面试邮件，第一轮面试过了。然后第二轮到北区办公室和人事进行沟通，前面的自我介绍和电话里差不多，之后问到了一些销售问题，比如两个客人同时找你，都很急怎么办。底下员工迟到怎么办，应该是作为一个管理者需要思考的问题。还是考应变能力+管理者思维吧。 zara本身就是一个独一无二的商业模式。 面完也没什么感觉，第二天收到了官方邮件，意思是公司的管培生名额满了，一种很客套的说法吧，意思就是没通过。