中国民生银行

面试流程，一面无领导小组讨论，论如何提高网点的效率？给了六个选项，讨论并排序，还可以创新的提出建议。二面3个考官，10位考生，考官很强势，先是没人依次自我介绍，然后情景模拟，只有3个名额，然后就是考官针对每个人，依次提问问题。

网申、笔试不说了。一面是无领导，内容是移动支付的冲击然后选方案（一般不会再考），无领导结束后让我们进行了自我介绍，然后面试官针对简历问了每人一个问题，还给了提问机会。 终面的话是分行行长和主要领导，我们组六个人，首先还是自我介绍，然后其中一位面试官就问了两个问题（你能对银行产生哪些价值以及遇到棘手的事情怎么解决，举一个事例说明）一分钟后回答，我是第一个，思考时间有限答得不全面，之后问了一些针对性问题。（之前着重准备的问题都没机会用上）面试环境挺好的。