小米

面试过程某天下午5点左右，我从图书馆回到住的地方，接到猎头的电话推荐小米的某岗位。猎头先问了一下我的基本情况，然后我问了猎头岗位的一些情况。大概了解岗位的情况后，我觉得与岗位的匹配度不高，于是直接反问猎头觉得我和这个岗位的匹配度有多少，她说有70%，我说那没有问题，请她帮忙推荐给小米那边。 后来证明，匹配度确实一般，但是这个岗位所处的行业是一个冷门，小米找到匹配度高的候选人很难。后面有2位另外的猎头也联系我推荐这个岗位。小米的面试感觉还是挺不错的，从猎头-HR-主管-经理-总监，面试次数虽然比较多，但是效率比较高，时间都不长，也没有要求视频面试，都是电话语音进行。

一面自我介绍，项目介绍。 1. MyBatis如何对Mysql操作进行封装的，Mysql语句在什么文件中（xml文件）； 2. Maven依赖的配置在什么文件中（pom文件）； 3. 表：Table(id, name, pass); 统计一个表的一个name中pass的个数， 统计一个表一个name的pass通过率； 4. 查询端口号8080的占用情况（注意：ps是查询相关进程），编程题：判断一个整数是否是2的n次幂针对代码设计测试用例。 中间打断了面试官讲话，哎，下次注意不要打断面试官讲话。