小米

面得是手机外场测试的岗位，面试官问了一些通信相关的问题，包括LTE信令这些，很多问题答不上来。个人观点就是，懂就是懂，不懂就是不懂，如实回答就是了，面试结束后也没答复个所以然。之后接到用人单位的电话面试，简单问了一两个技术问题，之后跟我讲了公司以及部门的一些情况，后来就入职了。这里要说一下小米的工作氛围还是比较融洽的，各位可以尝试一下。

面试过程某天下午5点左右，我从图书馆回到住的地方，接到猎头的电话推荐小米的某岗位。猎头先问了一下我的基本情况，然后我问了猎头岗位的一些情况。大概了解岗位的情况后，我觉得与岗位的匹配度不高，于是直接反问猎头觉得我和这个岗位的匹配度有多少，她说有70%，我说那没有问题，请她帮忙推荐给小米那边。 后来证明，匹配度确实一般，但是这个岗位所处的行业是一个冷门，小米找到匹配度高的候选人很难。后面有2位另外的猎头也联系我推荐这个岗位。小米的面试感觉还是挺不错的，从猎头-HR-主管-经理-总监，面试次数虽然比较多，但是效率比较高，时间都不长，也没有要求视频面试，都是电话语音进行。

目前面试了一轮，首先会有笔试题，python或者java可选，较为基础。有一道编程题，打印昨天当前的时间，可以用自己熟悉的代码去写，一般不会让你写完，大概说下思路即可，一道智商题。面试时会问关于sql的问题、项目相关，主要根据你的简历来对你使用的工具做个了结。我面的岗偏黑盒，基本属于强制加班到8:30，对于自己后期的发展是不太有利 ，主要是偏黑盒测试。

一开始是自我介绍，然后他会问你一点简历上的问题，因为我自己简历没写好，面试官以为我是搞硬件的，直接说看简历匹配度不高，建议我转岗，后面说开了我确实是搞研发的，才继续开始问专业问题，问题包含了计网，数据结构，c++，一点小算法像排序这种，整体不难，氛围很轻松！面试官人真的超好！

19年2月份进行的，当时是在实习僧上看到的岗位需求，就投了简历试试。因为实习实在北京，本人当时还在西安，所以都是通过电话面试。面的是小爱产品组的用户研究员，面试也不怎么规范，是一位正式员工直接电话联系我，问了一些简单的个人情况，然后给了我一份数据，让我做简单的统计处理，输出一份PPT版的报告，对方觉得还可以，就过了。因为当时公司比较缺实习生，所以通过还是比较容易的。之后去小米实习了4个月，感觉还不错。

一面 盯着简历问，项目经验、课程等问个人性格、工作发展规划等

第一轮线下笔试：短信通知规定时间到规定地点参加线下笔试，笔试内容主要包括机械原理、机械工程材料、机械制图以及互换性，包括填空题、选择题、以及问答题。第二轮面试：面试是一对一面试，面试官主要是针对简历上面写的项目进行询问，会询问项目主要做什么的，然后如何进行，以及一些细节。