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网测 猎头推荐后，过了一天就收到了网测邀请。基本上就是IQ、性格测试等题目。IQ问题时间比较紧，很难全部做完，只能尽可能挑会的题认真做。网测通过后很快HR就会来联系你约定一面时间。一面是视频面试，想让你自我介绍，然后围绕你的简历进行提问，比如考察你对AI模型的掌握程度等。然后面试官还会向你介绍他们项目组的情况以及项目内容等。一面结束后当天就收到面试官发来的二面邀请。二面现场面，纯技术相关，发你一张纸，然后写算法题以及写AI模型。当天运气不好，被问到一道数学找规律相关的问题，后来自己搜索发现是Leetcode上的Hard问题，最郁闷的是这题我还正巧没做过，连这题的前置问题都没做过。算法这块最后上了暴力搜索，时间复杂度惨不忍睹。算法这块基本上就宣告二面差不多GG了。然后面试官让手写AI模型的模块，之后在查看过程中顺带问了很多细节问题，查看你的能力边界。等了两周才知道结果，二面不出所料的没过，还是比较伤心的。毕竟面试是双向选择过程，没过只能总结经验然后继续努力。

面试未通过。电话面试，面试官强势，1小时以上。       投递简历后，一开始hr打电话和我电话沟通，问了我工作经验、对这岗位是怎么了解的、未来职业规划等，当天晚上安排我一次视频面试，换了个面试官，问的还是上述这几个重复问题，结束后这个面试官说我对于这个岗位了解的比较透彻，基本上大差不差，于是约来一次现场面试。       几天后现场面试，首先来了个hr，让自我介绍、说下之前工作经验、为什么离职、对这个岗位怎么看的、职业规划、自己什么优点，结束了后换了个主管级别的人，问的问题和上述几乎一摸一样，于是我又重复说一遍，她比较抠工作细节。这一轮结束后，又面了第三轮，问的问题还是和之前一摸一样，于是我再再再一次重复说了一遍。下午我主动问面试结果，告知不合适，理由是工作经验和对岗位的理解不匹配……        wtf？工作经验在简历上写的清清楚楚，早就是知道的，加上电话面和视频面，足足一共面了五轮，最后说我工作经验不匹配？那在一开始筛选简历的时候就可以筛掉了啊。对岗位理解不匹配？视频面试的面试官为何说我的理解看法还挺符合的呢？同一个公司同一个岗位的面试官思想差异这么大的么？而且足足五轮面试，问的问题几乎都是一毛一样，同样的答案我说了五遍我也是醉了，最后被告知不合适，浪费这么久的时间，祝公司招到合适的卧龙凤雏，呵呵       投递简历后，一开始hr打电话和我电话沟通，问了我工作经验、对这岗位是怎么了解的、未来职业规划等，当天晚上安排我一次视频面试，换了个面试官，问的还是上述这几个重复问题，结束后这个面试官说我对于这个岗位了解的比较透彻，基本上大差不差，于是约来一次现场面试。       几天后现场面试，首先来了个hr，让自我介绍、说下之前工作经验、为什么离职、对这个岗位怎么看的、职业规划、自己什么优点，结束了后换了个主管级别的人，问的问题和上述几乎一摸一样，于是我又重复说一遍，她比较抠工作细节。这一轮结束后，又面了第三轮，问的问题还是和之前一摸一样，于是我再再再一次重复说了一遍。下午我主动问面试结果，告知不合适，理由是工作经验和对岗位的理解不匹配……        wtf？工作经验在简历上写的清清楚楚，早就是知道的，加上电话面和视频面，足足一共面了五轮，最后说我工作经验不匹配？那在一开始筛选简历的时候就可以筛掉了啊。对岗位理解不匹配？视频面试的面试官为何说我的理解看法还挺符合的呢？同一个公司同一个岗位的面试官思想差异这么大的么？而且足足五轮面试，问的问题几乎都是一毛一样，同样的答案我说了五遍我也是醉了，最后被告知不合适，浪费这么久的时间，祝公司招到合适的卧龙凤雏，呵呵