中建八局

初面就是群面，一个HR和一个技术主管群面几个应聘者，简单做个自我介绍后，开始给一张平面图，让你问一些问题，然后上机画图。根据画图的成果和面试交流表现决定是否二面，一面到二面的gap一个月到两个月，挺长的，不可思议，挺有意思的。

过了中建统一笔试。进了中建八局信息中心的一面。HR全程连面试者名字都叫不对，满脸写着不屑，问完家庭情况告诉面试者“请你真实回答哈”。真的不懂基本家庭情况都是摆在明面上的东西，有什么“虚假回答”的必要。全程臭脸，态度很差，没有任何互动的意思。没有挖简历，没有问过去项目经验。问的最有意义的问题是你学的东西对我们有什么用。把在线会议全程开了录像，看过的同学、同事都表示这位人力女士在专业和态度两方面都有相当大的问题，已经不是压力面了，而是单纯的不把面试者当人看。问到微服务，我说完理论理解后举例微信小程序，HR觉得微信小程序完全和微服务不沾边。我也很无语。没有反问环节。最后依然是用错误的名字称呼我，结束面试。我也参加过国企的其他校招，对压力面有一定的心理承受能力。但还是感谢这位女士以一己之力把中建八局的形象带到了一个新高度，也感谢为我增加了新的“压力面”经验。自此中建八局一生黑。