富士

应聘的商品文员。 先当地工作人员手机电话了解后，填了他们表格。第2天上海公司那边电话联系约定面试时间。 同样了解一些情况，中间出现一些问题第2天做了几道关于商控试题。 第3天通知聘用。约定上班时间。 说是这边的办公室还没弄好，让我先去了解商品与别的品牌的商品情况。给个了解的情况报告给当地的负责人。 晚上当地负责人微信告知，公司商量下，决定下周安排去上海公司系统培训商控流程等，因为不了解怕出意外所以让我交2000元押金到那个负责人那里，下个月退还。或是让我自行购买上海来回的票报销等。 再和她沟通的中了解到就是公司不信任。还说只是什么约束，加入沙驰就要信任品牌。新员工加入还没正式上班就让交押金。最后说第二天和上海HR沟通联系。结束对话。这边的负责人在结束对话半小时左右，在微信朋友圈发了目光短浅的人，坚决 out。最后不与上海公司的联系，就是沟通好后以后和这样小人的负责人共事也让你够穿小鞋的。

1.通过银联官网取得笔试机会； 2.周六笔试时我看了下这个岗位是三选一，当天上午笔试，下午五点不到收到次日面试通知，笔试难度还是不小的，首先行政综合测试的难度应该是高于一般的公务员考试，虽然都做出来了但感觉还是有难度的确，专业方面的话流程上问了很多非常专业的问题，由于没学习过这方面仅仅是工作上的处理，一些原理根本回答不上来，英文题目的难点也不在语法上，而是在于问的都是流程上的专业术语。。。汗颜啊尽力而为了总归一句话； 3.面试时扫了下大概是笔试人数的四分之一，而且我填报的岗位就我一个人通过了笔试； 4.面试时是7V1，压力还是蛮大的，首先是自我介绍，基本上我算是把想的到的都说了，但有个人先提出了我之前的工作以及各方面都比较偏向业务，但这个岗位是偏技术的，我的心已经凉了一半，想十有八九是黄了，但还是尽量去回答他们的问题，阐述自己的观点，有个女的估计是那个部门负责人问了非常多流程上的问题，反正按自己的理解去回答了，自己不知道有啥正确答案，其实个人还是比较想做技术与业务结合的工作，如果是纯技术那我觉得的确是不适合我，只是网上应该写明啊。。。都没这方面的要求。 5.其实本身自己现在的工作待遇还行，但还是比较喜欢银联的工作，没被录取也只能说是遗憾了。。。当然后来才发觉是在银联的信息中心工作（网上没写），那地方也太远了，或许录取了也未必会去吧。