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最近更新时间:2012-11-07 11:14:51
匿名用户
面试了职位:专员
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:文员 - 上海
确定通过
基本面试流程
先是人事电话问了几个简单问题,然后通知笔试时间,笔试考了语文、物理、数学方面的题目,一周后部门主管面试, 然后等通知
4轮面试:HR面试、电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:部门几个主管群面,大概问了以前的工作经历和工作职责,期望薪资,介绍了应聘岗位的要求之类
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:客服工程师 - 北京
未通过
常规面试
首先是人事进行一对一面试,然后是部门负责人进行详细的面试,也是一对一,面试过程中询问了工作经历,然后问了一些技能知识,数据库,服务器等方面。面试完之后进行了笔试,包含智力测试和技能知识测试。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他
1个问题,0条回答
Q:接触过哪些服务器;sql server数据库的两个系统文件及文件后缀名;是否了解防火墙和路由器的配置
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 南京
感觉靠谱
华为的技术面试不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课长助理 - 苏州
确定通过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术员 - 天津
确定通过
老实听话就行 塌实肯干
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜台员 - 唐山
确定通过
提问一些有关于业务知识的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
未通过
一分钟自我展示通过了,小组讨论没过
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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江苏互易信息股份有限公司