华硕（ASUS）

从几个招聘网站上看到华硕在北理工的宣讲会，就线上申请，第二天受到邀请参加宣讲会，投递简历。第二天收到笔试通知，一周后面试。 本来是15：30的面试，由于大家都去的早，提前半个小时就开始了。七个人，五北邮，一北理，一师大。面试官由衷的说：今年北邮人真多！ 步入正题，首先是大家作自我介绍，然后由每个人点评上一位同学(有两个是面试官指定的另外一位)，感觉这时候多说一些正面的比较好，诸如有思想有总结能力这样的话~ 第二步是写出自己的五个优点和五个缺点（具体几条可以多写也可以少写），有的人写的优缺点差不多，被bs没有逻辑；有的人写的优缺点可以互相转化，被bs没有自信。。个人理解最好少写缺点，写上的一定要能够自圆其说把它往优点上引~ 第三步是针对上一个环节的具体分析，比如我提到了PDCA工作法，面试官就让我去讲解一下，有位北邮mm提到了容易亲信别人，面试官就让她去讲解常山蛇，增加对团队成员的信任~然后让一位mm指出她认为表现最好的两位~ 基本上就是这样了，说下周给消息，然后结束~还没去的同学可以注意; 1.尽量带着简历，毕竟有自我介绍环节，而且简历背面可以记下他人的信息（名字、学校、专业、家乡、应聘职位、爱好等） 2.别紧张，华硕的经理还是很nice的

面试过程： 和一般群面类似，十个人分析同一个商业案例，列出一系列重要的点，让同学们对其重要性进行排序，在此过程中。大家积极讨论可行的方案，并推举出一个leader做总结。总结完之后HR会发问一些同学，在面试过程中的问题。