罗氏制药

本来应该HR-经理-总监。结果HR和经理一起面的，前面都是HR在提问题，到最后经理才简单聊了几句就结束了。基本经理同意，后期到总监也基本是走过场。和总监一共聊了10分钟，都是前面问过的问题，稍微有些深度，但气氛也很放松。

话说我之前的工作是比较稳定和安逸的，也面临着接替即将退休主管的位置。但公司的状况不是很好，整天无所事事，感觉整个人都待废了。于是，随便在网站上浏览招聘信息，填一些个人资料。后面就是猎头给我打电话，开始以为是骗子，哈哈，因为推荐的工作待遇实在太好了。后来才意识到，这是机会来了。于是简单做了准备就参加了第一次面试。一面是line manager，因为人在上海，所以我们是电话面试的。她就简单问了问我既往的经历，没有难为我，更没有考什么专业知识，英语口语，很愉快的就结束了十几分钟的交谈。我以为没希望了，她却向我自我介绍，并留下了她的手机号。后面是漫长的等待，就在要放弃的时候，终于等来了二面。这次是VP级别的人物面试，也就是我未来line mangager 的老板的老板的老板。她的助理跟我约定了面试的时间，当然仍然是电面。面试的经过感觉略有紧张，她问了我对于这个职位的认知以及未来的职业发展，我没有太答上来，她却给我讲了一遍。就这样二面就结束了，感觉很简单，之前准备的材料一律没用到。后来又过了好久没有消息，我忍不住偷偷问了猎头，仍然叫我耐心等待。最后终于传来三面的消息，不过此时，我已经被line manager告知，我被录用了。三面只是HR例行的流程，我可以过去谈薪水。三面结束后没有几个小时，HR就通知我拿到offer了，而我那时才慢慢了解到，我未来的东家，罗氏制药原来是世界五百强企业。自己懵懵懂懂的就这样闯进了一家外企，开始了另一个全新的岗位。 后来和line manager 聊天时，她无意提起当时的面试经过。她说当时主要看重了我侃侃而谈的性格，因为这个岗位需要的经常地与人交流，性格过于内敛是不适合的。也正因为那第一次面试，给她留下的印象，成了后面我顺利面试的基础。毕竟挑人的是你的line manager，而她的老板和HR都是在帮她把关而已。