罗氏制药

反复再问会不会excel处理大量的数据 有没有耐心从事基础的工作 然后问了下距离的问题 学校离公司太远了 这一点似乎HR比较在意 怕我三天打鱼两天晒网吧 部门的员工似乎大部分都是BCG IEK之类的专长医药行业的咨询公司跳槽来的

进去先笔试，笔试有机械，电气两份试卷，我做的是电气题，分填空，选择，简答，程序编写。内容是一些plc,电机内容，程序编写是交通灯，面试有两人，人事及技术，技术的面试官态度很不好，黑着脸，进去就说，看你笔试你基础很不好（我自认为卷子不难），让你从钳工干。

先笔试，然后HR面试，再项目领导面试，最后是部门经理面试。 感觉都快要录用我了，最后还是没有回音，不晓得为什么。

HR简历涮选后， 电话面试 ，会问的很细，特别需要能保证实习6个月以上，我觉得是因为罗氏的入职流程非常的正规。过了以后会进行Hiring Manager的 面试 ，主要以聊天形式为主，针对简历考察综合能力和对采购部的工作内容的认识，一般Routine的实习生招聘，面一次就OK了。

公司里面空荡荡的，没有一个人，按了几遍门铃都没有人出现，很久才出现一个人。告诉HR自己是来面试的，HR还先问了名字之类，不过看她的样子是一点印象也没有，好像今天没有面试的样子，真的怀疑是不是一家皮包公司，一点都没有专业HR的工作态度。面试过程也是也是疯狂的让自己怎么向企业推销公司，怎么样第一眼让企业注意自己公司，然后疯狂否定我的答案，怎么看都不正规。

C语言基本常识和一些容易犯错的地方，C语言面试宝典还是什么的，做了之后面试基本上没多少压力；会有1、2道考逻辑的题需要费点脑子；也会有几道考细心程度的题，比如给一段代码中间由于少一个分号或者多一个分号导致代码执行结果完全不一样；会有几道考试POS知识的题应该只针对同行招人。

话说我之前的工作是比较稳定和安逸的，也面临着接替即将退休主管的位置。但公司的状况不是很好，整天无所事事，感觉整个人都待废了。于是，随便在网站上浏览招聘信息，填一些个人资料。后面就是猎头给我打电话，开始以为是骗子，哈哈，因为推荐的工作待遇实在太好了。后来才意识到，这是机会来了。于是简单做了准备就参加了第一次面试。一面是line manager，因为人在上海，所以我们是电话面试的。她就简单问了问我既往的经历，没有难为我，更没有考什么专业知识，英语口语，很愉快的就结束了十几分钟的交谈。我以为没希望了，她却向我自我介绍，并留下了她的手机号。后面是漫长的等待，就在要放弃的时候，终于等来了二面。这次是VP级别的人物面试，也就是我未来line mangager 的老板的老板的老板。她的助理跟我约定了面试的时间，当然仍然是电面。面试的经过感觉略有紧张，她问了我对于这个职位的认知以及未来的职业发展，我没有太答上来，她却给我讲了一遍。就这样二面就结束了，感觉很简单，之前准备的材料一律没用到。后来又过了好久没有消息，我忍不住偷偷问了猎头，仍然叫我耐心等待。最后终于传来三面的消息，不过此时，我已经被line manager告知，我被录用了。三面只是HR例行的流程，我可以过去谈薪水。三面结束后没有几个小时，HR就通知我拿到offer了，而我那时才慢慢了解到，我未来的东家，罗氏制药原来是世界五百强企业。自己懵懵懂懂的就这样闯进了一家外企，开始了另一个全新的岗位。 后来和line manager 聊天时，她无意提起当时的面试经过。她说当时主要看重了我侃侃而谈的性格，因为这个岗位需要的经常地与人交流，性格过于内敛是不适合的。也正因为那第一次面试，给她留下的印象，成了后面我顺利面试的基础。毕竟挑人的是你的line manager，而她的老板和HR都是在帮她把关而已。