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一面群面，五星级酒店会议厅，正反方主题辩论。有四轮辩论，leader第一轮，第二轮群辩，第三轮忘了，后来总结人发言。 我没有去争leader也没有做timer，直接第二轮主动发言，基本一个人面对对面7个人辩论。结束后基本能肯定进下一轮。leader和timer不好说，他们工作做的一般。一面通过率在30%左右应该，合肥地区人数也不少。 二面算是技术面+综合面，宾馆房间里有两个面试官，一男一女。面试问题挺多，并且记得比较通俗，不是很push，但处处有一种优越感，顺着他的意思说并将自己的能力放在项目经验中说出来就能通过了。二面去早了一天，发现来二面的也挺多。二面通过率较低，不太清楚，周围没有人去管培终面。 通过二面后叫我去上海终面，有报销。由于有别的去处时间上冲突就拒绝了，不然肯定想去看看。 感谢招商银行丰富了我的经验吧。

网申网测之后在京仪酒店进行一面。一面的过程是群面，18个人。 先是每人一分钟自我介绍，然后发现来一篇阅读材料，10分钟的阅读后，每人就这个问题发表1分钟以内看法。 接着根据大家正反方的意见将18个人分成正反方两组，这时候戏剧性的一幕出现了，分好组后，HR要求正反方互换立场进行辩论。感觉这也是正常面试最考验人的地方，思路的转换是很重要的。20分钟的讨论之后，需要选出一个一辩进行2分钟立论陈词，然后是自由辩论，最后是选一个人出来进行总结陈词。整场面试感觉大家还是有些紧张的，由于时间特别有限，所以在发言的时候一定要想清楚自己要说什么，说话要由逻辑，有理有据。 稍不留神，时间就不够用了，用最短的时间把最重要的话说出来就好！