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面试万村业务的租赁谈判岗，面试分2轮，第一轮是人事面试，比较好说话，面试完回去等通知。过2天参加第二轮，一个中年领导面试，也非常和蔼有礼貌，面试完非常友好的起立握手说“很荣幸能来万科面试”，让人感觉非常专业，以为稳了，回去后被告知未通过，可能是本人没有房地产行业相关经验。

一轮笔试，就是行测题比较简单，一般都能过； 二轮群面，讨论万科自营校区咖啡馆的运营管理，大家七嘴八舌很多同学明显经验不足，都集中在室内装修、打折促销等无关紧要的议题上，我联系互联网思维提出对顾客的大数据管理及一卡制生活等轻松过关，比较有特色的是万科群面真的是什么都不管制度，只给题目和时间没有hr主持； 三面是HR单面，问了关于房地产的看法、为什么要做销售等等，聊得很开心，轻松过关； 四面是地区大boss及助理单面，这下悲剧了，准备不足、状态不佳没有把握好这一轮，最后HR想给我个机会让我谈谈她的缺点，这个真的很新颖，我就说她不够强势，这点总结的算是很好的了，但最终还是没有通过非常遗憾，大家面试前一定要充分准备不打无准备的仗，祝面试成功！