索尼

sony store的面试并不难。只有一轮，由店长面试，面试地点是在门店。问的都是比较常规的问题：自我介绍，工作经历，为什么辞去现在的工作，对索尼的了解，你认为体验顾问和普通的销售有什么区别等。我是在上海的sony store面试的，店长比较随和，不用太紧张。个人认为成功的关键在于：事先做些功课，多了解了解索尼的文化和产品，你能具体描述某一款产品的特性最好了。再谈谈你对体验顾问应该做那些事，以及自己为什么可以胜任。面试时间不会很长，基本二十分钟之内可以搞定。如果顺利的话，很快就会收到offer ，然后就可以办理入职了。sony store的收入不高，但如果你想在电子零售业发展，sony store一定是最好的现在，因为sony的产品种类很好：微单相机，摄像机，walkman 耳机 音箱 电视机 手机等，可以学到很多东西；而且这种大公司的工作经历对你以后的发展也很有好处。

我是北京某财经211日语专业学生，本想着有过一份日企的实习经历，才不枉辛辛苦苦学了这专业，于是今年暑假，看到索尼招聘业务拓展助理实习生就马上投了简历，收到面试通知以后没怎么准备就去了，主要当时的我还是求职白痴真的不知道要如何准备。 招聘要求全篇都是英文，很明确的写着要求优秀的英语能力和日语能力，同时最好对游戏有一定了解（毕竟PSP已经成了索尼最大的摇钱树了），但我除了在面试之前突击浏览索尼的各种百科介绍以外，就想不出其他的准备了。 因为已经考下了N1、全国翻译资格证日语笔译三级证书，还有英语六级，想着笔试时拿出来证明一下语言能力就OK。 面试官是一男一女，没想到中文自我介绍完以后，我刚把手伸包里拿证书，男面试官就很倨傲地一抬下巴说不用掏，接着在我的中文简历上随手指了一段话，让我当场笔译成日语；笔译完了以后说来段日语自我介绍吧，我就懵比兮兮磕磕巴巴地来了一段日语自我介绍，女面试官看起来比较和蔼，非常亲切地反问我怎么自我介绍里都不用敬语。接下来他们把电脑捧了过来，打开了一个英语word，又是随手指了一段话让我当场口译成中文，我那个懵比啊！真是没几个词能看懂的，全是游戏里那种VR啊、虚拟头盔之类的英文全称，我作为从来不玩游戏的乖乖女根本反应不过来。 他们看我这么的水货，还是进行了面试的下一个阶段——请你用英语做自我介绍。 没错我就是只会笔试的哑巴英语的典型，再加上完全没准备，于是就出现了张着嘴说不出一句话的情况。 除了中英日三语的自我介绍加现场日语笔译加现场英语口译以外，面试官还问了“你玩游戏吗，你对游戏有什么了解？”我又只好说那些特别热门的小游戏还是会玩的，算是有一定了解（其实我真的啥也不清楚。） 总之整场面试变现得就是像坨翔。被刷掉也是情理之中的事，大公司面试果然够狠够精，水货真心进不去。