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面试时是一个人力对我们四个人，第一个是自我介绍，然后是对岗位的理解，认为这个岗位什么比较重要，在这里主要是积极回答问题，要勇敢自信，一般面试第一轮都还可以，通过率我们这组是百分之五十，另外两个被刷了。

笔试：都是主观题，最有成就的三件事，遇到最大的困难及怎么解决的，和别人的争执及怎么解决的。 群面：月球飞船出事，距离母舰还有200公里，在15个物品中根据重要性排序。没有当leader，timer，但作为一个组员，参与整个过程的讨论，有不同意见的时候及时解决，不给组里添麻烦，贡献还不错。 二面：两个人比较nice的大哥哥，整个过程都在聊天，很轻松，也聊得挺嗨，啥都说了。自我介绍，在哪个项目中发现了自己以前没有发现的亮点，自己的不足，自己的朋友怎么评价自己，为什么选择工作地点为广州。 三面：由于自己的疏忽，没有在前一天晚上看到短信，第二天hr姐姐打电话急忙赶过去的，没有准备好。boss面比较有难度，公司为什么选择我（先说自己的优势，再说自己非常想加入明源的意愿），给我一个具体的场景：我需要去培训用户，我怎么准备才能取得比较好的结果（回答得不是特别好），物联网的概念及一个具体的应用实例（需要更脑洞大开一点），我们这个专业都学习了什么课程，自己比较喜欢的，自己学的比较好的，学了什么语言，项目遇到过的难题，怎么解决的，如果再来一次你会怎么做，最后我还有什么问题（这是自己说了一个学长的经历，试问自己什么时候也能参与大项目中，其实这个时候应该就前面没有回答好的问题问一下面试官的，体现一下自己的反思能力）。