上海致达科技(集团)股份有限公司

面试过程： 因为四川智创菁汇管理孵化器有限公司本身属于科创集团子公司，今年刚创立，搜不到，所以我就写这里了，希望能有人看到吧。 首先说一下，我是宣讲会看到他们招10个会计助理去的，当时ppt就着重讲在学校网页公布的招聘信息里面根本没有提到的ERP实施顾问，第二面的时候更是包括会计助理、运营专员、计算机、市场专员之类的说都没有说，直接讲ERP。另，虽然她问了，有几位同学第一志愿报的会计助理（当时有几个同学举手，很少），然后说，这么多啊，我们大概只招1、2个（逗我吗当初在招聘信息上面写什么10个）。这是其一。 第二。明明初面宣讲的时候，说的是给科创招erp，二面的时候，又说需要在用友培训（我当时候以为是请用友的人来培训，还觉得没什么，结果）她说培训4个月之后可以选择留在用友或者留在科创，然而比如用友金融4500+底薪、16薪和五险一金，科创只有3500+底薪、五险没一金，傻子都知道选用友啊，不过…………亲你是科创子公司啊？？你给用友打广告？？？？？are you kidding me？？？？很明显啊你是和用友合作拉学员啊！！！！说吧提成多少。 第三是重点，用友培训我面试过，即成都（我在成都）的用友新道学院，成都这边叫做成都经典蓝图科技有限公司，这个网上搜得到面试，我有写过，这里搬过来。 ------------ 去了等了一会，我之前有三位复试两位初试，感觉很容易，基本都是她在说 讲的很好，第一年成都4Q+第二年5Q+，两年后资历升阶第三年工资差不多就8Q+了，心动，洗脑成功，然而离开后，慢慢冷静下来觉得有点不对劲，第一年工资扣600，第二年扣1300，差不多第一年工资3Q，第二年快4Q，其实也还可以就是觉得略怪…算下来也是***W了，而且如果真的签约了，肯定前三四年都不会跳槽的。但是话说回来，培训后包分配的话，用友这个公司也是不错的！所以目前很纠结！ 老实说我并没有接到复试通知，但我觉得，一定会过的=L=毕竟，他们靠这个赚钱啊…如果没过我再来评论说下，评论没看见我那就是过了~ （之后加了评论）我过了三面可以签约，我犹豫了很久，但我还是放弃了。说一下合同吧。保证4500——12000的薪金也是写在了合同上面的。然而问题是，合同对于乙方的约束很多，比如缺席3次，迟到早退6次就不保证什么什么了的啊之类的，对于甲方的约束很小，达不到4500之类的也并没有赔偿办法，反正他们说是保证就对了。希望大家明白，ERP实施顾问以后也可以发展，而不是只有交钱才可以学，去用友伙伴方是有机会免费受培训的。确实薪金对我的诱惑很大，同样快3W的贷款对我的阻力也很大很大很大，不吃不喝半年才还得起啊。如果专业稍微对一点口，三轮面试没有任何难度的，但是虽然说是专业对口，英语的他也收啊，所以嘛……他们招生要提成的。你懂得。 ------------- 就是这样。虽然一面发现他收erp我就有点忐忑，但我发现更不对劲的时候，就是二面的时候笔试，那个题和用友的题是一模一样的。 顺便说一下，我提问，你们这个既然是在用友的话，那么你们这个也有后期费用吗？由于我周边围了很多被高工资洗脑的妹纸们，给我说的好含糊啊，什么你们这个培训费用我们是包括在了你们工资里面的。超含糊。我懂了，然而其他的妹纸们不懂啊，用友那边一面都给我说了，这边估计要三面的时候才会给他们说了，呵呵。也是怕说了大家都不来了吧，真好奇他们收的到多少人。 本来我还觉得，我终于碰到了用友的伙伴方啊，可以免费培训erp了，走这条路也不错啊。结果，呵呵。 ------------- 我个人是觉得，我能理解他们收钱，人才培训好了跑了，对企业是个损失。（哦对了，这是对用友，不是对帮用友招人还打着科创旗子的这家公司）但是，3200底薪2年不能跳槽，和4500底薪2年***W的贷款逼迫你不能跳槽，这是两码事。尤其是对于应届生而言，即使我真的愿意第一个岗位做个三年再跳槽更有利于我的发展，但是万一那个岗位实在是不适合，那我也没办法啊。 强调一下，3200底薪2年不能跳槽，和4500底薪2年***W的贷款逼迫你不能跳槽，这是两码事。 ------------- 浪费了两天时间，我很不开心。 两次栽在一家公司上面，简直*了旺财了。

面试官是我们学校刚毕业两年的学姐，严谨干练，看起来比较有能力。面试等了一个多小时，但是人比较多，毕竟工资摆那儿了，等到我面试的时候，面试官就问了我俩问题，一是自我介绍，二是你觉得做这个工作最重要的是啥，自我介绍我说的比较好，因为之前有准备过，第二个问题我回答太虚，什么耐心啊，真诚啊，面试官肯定觉得我特别水，所以没通过是理所应当的，给大家的经验的就是实实在在地想一下这个工作具体到底做啥，自己在底下好好模拟一下，好好想想到底最重要的是啥，比如，专业度，你要很专业，对自己的产品有足够的了解才能解决客户的问题之类的。