58同城

人资部的小姑娘打电话过来进行了1面，当场就能和部门的负责人2面，如果合适的话会进行3天的试岗，试岗合适的就会留下，不合适的就让走了，试岗的时候有人会专门进行培训，主要就是进行公司介绍，产品介绍，找个销售做师傅，然后去市场看情况； 去的时候面试的部门是二手车，还以为是做二手车的，结果一去公司看到车都没有，所以互联网公司做的是平台帮有车的人卖车，不进行实体卖车，跟自己准备的发展方向有出入，所以没有进行入职。

我是通过电话应邀去面试的，面试的小姐姐非常NICE,而且感觉里面的员工也十份友善，不会歧视新员工，面试分两部分，一部分是人事部对个人基本信息的了解，通过谈话。然后到主管部门负责人约谈，觉得OK就进行简短的公司文化简介，最后就是看公司运作的基本资料，总的来说是非常简单的，没有让人难为情，都是一视同仁。