郑州创生医疗器械有限公司面试经验

进去后，先到前台领一份答卷。笔试有有2篇作文，做完后，本来应该是三轮面试的，因为时间紧，只有2轮。基本上都是中英文的面试，聊你之前的工作经历什么的，面试的人员态度都很好。

HR先介绍公司以及公司的产品，然后让你自我介绍，介绍自己的职业规划，对公司的了解，以及薪资待遇期望等。

面试的财务，视频面试的时候大部分都还是HR在问问题，财务经理很少问，hr一般问你的五年规划啊，你的长短处呀，你的婚姻子女情况呀，为什么离职呀。

标准招聘销售主管，Boss上沟通说只要有管理经验就可以，来了发现就是招聘一线销售，根本不提销售管理的事。招销售就说招销售，那么多套路，，，怪不得工商信息上被前员工起诉那么多

初试就问了一些问题，什么问题都有，人资王主管说起话来那是一套一套的，跟背稿子一样，很可能就是提前背好的稿子，问了好多问题，重点强调企业忠诚度。

办公地点在一个产业园里，有一层是办公的，旧旧的，据说还有厂房，没去看过，产业园可以停车，但不好停，位置很紧张。到那里先交了简历，在那等了一会儿，因为我的时间有限，人力小姑娘帮忙安排了第一个面试。 进去一个长桌，对面坐了5个人，都是40岁以上的人，看着精气神也不强，没压力，然后让自我介绍，我说了自己情况和做过的项目，然后对面提问，应该是没有懂技术的，然后没有一个人对我讲的项目内容提问，都是问原单位位置规模之类的，然后问我期望薪资，我说你们招聘写的就可以，然后他们说不能给那么多，说我的工作经历和他们的产品不相关，只能提供打对折的工资使用，9个月后重新定岗定薪，问我考不考虑，我当然说不考虑了。 公司很小，属于烟草院的子公司，自负盈亏的，没编制，产品单一，市场单一，说实话没什么发展，选择来这其实就图个轻松，招聘写的薪水勉强及格。来之前也应该看了简历的，觉得不合适也不沟通，直接面试说工资打对折，具体怎么样，各位自己把握吧。