大连联通面试经验

面试很简单 不是单独面试像开会一样的，不签合同，不办入职，想先随便找一个干着，之后带我们下部门去体验，说是客户经理其实就是打电话催费的，

面试过程比较友善，你需要将你的工作经历清楚的传达过去，并表明你的优势，同时在常规的问题上最好提前准备好比较不出错的答案就可以了。

首先是无领导小组讨论 题目是给七个对维护支持有用的建议排序，说一下自己的一条建议。最后选出代表总结发言

第一轮面试主要是无领导小组讨论，注意积极应对，不需要少数服从多数，最终大家团结一致得到结论就好，注意发言，不要抢别人的话，设定自己的角色，比如组织者，总结者，看时间者等等。 第二轮面试主要就是自我介绍一分钟，然后回答相应的问题，比如考官会对你的经历做介绍，然后针对应聘的岗位和方向提一些问题，还有就是会问之前做的项目，举例说明就好，可能还会问一下比如为什么选择联通，或者关于选择工作的地点，是否服从调剂，手里是否有offer。

在理工大学进行的宣讲会，当时没准备面试，但是有两个HR来了宣讲会，说可以在会后面试，没有网申也没关系只要带了简历就可以。之后就是比较普通的自我介绍，项目经历和实习经历的问题。

14年12月份进行的一面，一面就是群面，给一个问题一群人讨论，之后面试官对每一个人进行提问。之后15年1月是二面，是1个人面试有9个面试官，在一个会议室里，有一个主面试官问你问题，其他的人就是听着，基本不说话。问题还好，就是类似于说一件你遇到的困难，然后你怎么解决的学到了什么之类的。