广东英得尔实业发展有限公司面试经验

单独进行面试的，面试的是传感器WORKSENSOR（WS）方向： 1，没有工作经验，所以就先按照按照简历介绍自己，尤其是重点介绍和工作相关的实习经验或者做过的相关项目。大概在两分钟内解决掉。 2. 面试官有两个相关的负责人和一个HR,他们会根据自己比较有兴趣的对你提几个问题。当然是专业相关的问题，最重要的就是是否有catia相关的使用经历 3.面试大概有20分钟，到后面也会问到外语情况，毕竟是日资嘛，日语和英语相对会问到。

面试很简单，说实习期三个月，实习期不给买社保，当时刚出来工作，啥经验都没有，觉得人家请我就已经是很好了，没考虑我应有的福利，吃了一大亏。不过现在很多企业都是实习期不买社保的，欺负人。

路程很远，离轻轨不远，，书面题目，要考察基础知识，然后3对1面试，就你的简历问问题，很多小的细节要问

看到招聘启示后，准备一下就去面试，到了公司后，前台就带去股长那里， 股长问过后就签了名，然后带去部长那里，讲了一下待遇问题，然后部长签名，然后到人事部签合同。

中方科长面试，问题都比较接近网上能查到的那些，一个翻译，先日语自我介绍，然后问你问题，基本就是那样比较正常的。

简单记录下面试过程先填写了对方给的简历表，自己的白打印了😅一开始接待的行政部大姐姐很温柔说话一整个细腻住我了，面试是主管来面的，全程粤语沟通，感觉很亲切，对话很舒服，不会让人很紧张。主要介绍了工作的职责要求，可以说平台上公布的差不多，但要做起来的话肯定比平台上描述的要多。虽然说是文案策划，但市场方面的物料购买（整个店的各种物料），活动所需的物料设计，活动策划与执行基本上都是这个职位要干的，购买物料还需要外出。但对方说能开出我期望的薪资，我就没什么反对的了过程一切很顺利，到最后面试必问的“你还有什么要问的”这一环节，我就呵呵了。虽说对方能开出我期望的薪资，但是！但是！试用期的工资吓到我了！工作职责范围要做如此的多，居然一家这么大的4s店开出的试用期这么低（3k都没有），而且没有任何的提成可说。最后结束后还是那个行政大姐姐和我交代后面确定上班所需要做的事。真的很温柔！温柔到我没有当面拒绝她给我的offer！