中交天津航道局有限公司面试经验

问了几个问题，部门一把手也不是做这个的，整体实力很一般的感觉。面试过程2次，但是待遇说的很笼统，感觉就是会被坑。

招聘是假的，内定的人选已经上班了，再发招聘信息，纯纯的浪费感情，还搞这么大规模的笔试。

工资开的比较爽快，面试流程很快出结果，公司比较急着用人，项目繁杂事情多但是明说了要加班，也说这里人员流通很大，希望能坚持加班，后续也额外有绩效奖总体来说喜欢加班员工的天堂

比较专业第一轮技术面，详细问做过的课题，会问招聘程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，业务部门会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去外地等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

问了一些个人基本信息，说明了一些薪资及福利待遇情况，结果位置。

1.自我介绍 2.英语六级 3.干部经历 4.掌握的技能 1.自信,必须要自信! 不会或者很少问专业问题,因为负责招聘和面试的是人力资源方面的领导,不一定是建筑业的专家,所以图纸设计、现场生产等等专业知识很少问到 2.气魄、胆量 以我面试的经历,个人感觉建筑企业尤其是国企,比较喜欢有气魄的年轻人。中建系统有点类似于半军事化管理,提倡那种雷厉风行、坚决执行的作风,所以,一方面需要不折不... 3.健康 中建系统是很累人的,所以招聘面试的时候,考官可能会特别注意你的身体状况。但一些隐性指标需要满足，学校是否在名录内，岗位更偏向男生，成绩满足基本要求，表达和沟通能力。