美的地产面试经验

人事领进去会议室。主管面试，问的问题比较简单。好似没什么要求。问之前的工作经验，为什么离职，对跨境电商有什么了解，是否会做得长久。以及介绍该岗位的具体要求。

面试氛围倒是轻松的，但是面试官的水平不敢恭维，聊那么多，最后发现不是对你做的感兴趣，而是抓漏洞一样。做设计的，不是应该看中技术水平吗，既然看了我的作品才面试，就该了解我的能力。就因为问了我一个手绘插画的活动页面是不是自己完成的，我很诚实说了这个是团队合作完成的，自己不擅长手绘，很擅长合成，C4D那些。 后面面试反馈居然是说我基本没有大促活动经验，页面设计基本是靠团队合作完成的，这是什么理解能力。我发了那么多作品都被你吃了，难道去面试都应该吹牛说自己什么都会。真是无语，对一个人的评判如此随意。没通过也好，他们电商部门都黑压压一片坐在一个大办公室里，看起来就像是一个大型网吧。感觉很压抑。

1、设计岗位需要提供作品，如果作品不合格，就不会让大家过去面试，比较节省时间； 2、如果作品通过会约定面试时间，HR一般会添加微信，发位置图，乘车路线等； 3、面试环节先是HR交流，然后设计的主管同事会过来继续交流； 4、面试现场没给答复，回去后第二天就接到了HR的电话谈offer。

前一天公司HR打电话给我，说在前程无忧上看到我的简历，说我挺适合岗位要求的有没有兴趣去试一下？好吧，交通也还挺方便的，那就去一下吧。我去的是这个公司在佛山的一个办事处，位处万科广场9楼，上去一看办公环境不小，员工挺多的，相比之前面试过的亚马逊公司算是颇具规模了。 一进去HR会给你几份表，一份是个人资料填写，一份是好像是填你对这个岗位的兴趣度、了解度、胜任度，还有一份就是日语测试题了，有四道问答题和一道日语邮件翻译，都是日译中。日语测试题个人感觉比较水，也比较简单，因为有一题貌似连题目都好像错了。几道问答题基本是N4水平，邮件翻译基本过了N2都能看懂吧。 个人感觉这家公司对日语水平并不是非常重视，因为从面试环节中就连自我介绍都是叫我用中文介绍的，问的问题也都是问你对这个岗位有什么了解以及一些销售相关的问题，个人在这方面有一个问题答不上来，其他的也还好。问完之后领导也介绍了公司的一些情况，主营产品和薪酬构成。到最后说三个工作日之内回复面试过不过。

面试前要上机操作，题目挺多的，抠图、合成、海报设计，最少也要花一个小时的时间才能完成，（建议最好打水印，源文件删掉），然后就是主管看了才面试，等了快半个小时吧，才面试的，问的问题就是为什么离职，上一份工作工作内容……

第一面是品牌部经理，经理挺好，过程良好。第二面是事业部总监，整个过程表达了自己有多厉害，拿下了多好的成绩。以我小白的经验在他面前就是个小孩子。面试提问选取部分:1.因为你经验不足，你觉得你是否需要一个领导？2.你明白自己想要什么，但是你不知道你缺什么，你还没到某个层面。3.你的工资要求是基于什么提出的？4.你的工资分配是怎样的？两三年后觉得自己需要能拿到多少工资？5.你的人生价值是什么？6.你的3年内职业规划是什么？……N.作为尊重我用3-5分钟的时间来说一下我们公司的情况。结束