珠海杜壹创新科技有限公司面试经验

面试的过程还是聊了挺多的，因为我面试的是销售岗，所以一开始是跟人事部门的人事经理聊得，问的内容特别详细，包括家庭情况等等等的呢，其中让我印象比较深的是，作为一名销售，你是怎么理解的？需要自己阐述出来自己的个人观点，而且面试官会从其中判断你的三观是否正确。 人事面试这关之后，就是用人部门了，市场部门的总监来面试的我，比人事经理问的问题更多，而且大多数都是属于开放性问题，总体来讲公司人员总体素质很不错！非常期待的哦！

还行

一、关于面试，四五个公司的领导人面试你一个人，（场面堪比公务员面试），面试完还有限时20分钟的实操题。二、工资低，本科毕业已有几年工作经验，工资只有四千，除基本文员工作技能外，ps，Ai，PR，ppt等这些都要掌握，尤其需要精通Excel函数，会做数据透视，三、入职公司规矩多，一天要求打卡四次，要求穿着衬衫西裤皮鞋，不能穿牛仔裤、短袖T恤、运动鞋等（但是老员工可以随意穿），等等其他要求。

那个面试官，咄咄逼人，不会尊重人，总是打断人家回答，我这还没去工作就一副居高临下的态度，可以想象以后再这家公司工作是什么样，跑这么远到他们公司态度特别差，这种公司面上了也不会去

首先是电话来问你一大堆问题，然后约线下面试。线下面是hr和部门经理一起面。回答了几个问题之后经理开始不耐烦，后面直接打断面试，从我的回答到面试着装都挑了一遍，还问是不是没有上过礼仪课，为什么不穿白衬衫面试。拜托你自己也不穿啊，为什么要求面试者穿？如果有要求可以来面试之前写出来，我又没有穿奇装异服，还要被你挑刺。后面又问我好几个问题。那个经理已经在那里不耐烦得卷我简历了，我也不想继续这个面试了，直接说无法回答就结束面试。整个面试面了四十几分钟，问了一大堆问题，浪费时间。如果对面试情况不满意可以直接结束面试，而不是在这批评面试者。我也不是你的下属，要听你把我批得一文不值。希望贵公司提升一下员工素质，不要让面试者为你员工的情绪买单谢谢。

简单记录下面试过程走的是校招宣讲会，现场面试一轮，晚上hr面聊了基本的职业规划和在校成绩及经历,后面是技术主管面，先自我介绍然后问项目,再问项目部分细节然后引申出c语言还有linux的基础问题，还问了freertos架构，差不多问到不会为止。总体技术面难度不大，正常发挥就好