正邦创意（北京）品牌科技股份有限公司面试经验

不好首先公司在一个酒店的二楼其次面试等了一个小时 hr把人领进会议室就不管了面试的时候一直问你薪资低能不能接受你们自己写的薪资范围都不准确，服了和我说正常休息 但没人休息 都在加班 加班文化非常推崇，介意小伙伴快跑

面试前要在线填表，除了基本信息和工作教育信息外，这个表格还要必填高考成绩（社招岗位），如果已在京缴纳社保公积金要必填每月公积金缴纳金额。除了要写自己的优势外，也要写自己的缺点，之前公司主要客户面向行业，都有哪些客户。还有一个必选项目，选薪资期望，“高薪资低绩效”与“低薪资，高绩效”二选一。 提交后系统提示要看一个宣传视频，在距离约定时间不到一分钟时通知我可不可以推延20分钟，我同意了。 后来接通后，公司那边很卡，听不清完整的话，我说有点卡，但是HR没有解决这个问题，而是出去了。我又等了面试官一段时间，这段时间我一个人对着空镜头干坐着。然后面试官来了，卡到不能听到完整的句子，于是我们又现解决卡顿问题。尊重是相互的，体谅也是。

一共两轮面试，先是HR问了之前的工作经历，在项目中什么角色，有没有独立提案的经验，离职原因等。第二轮是设计主管，看作品，针对作品问了下项目背景，我的创意思路。不会很难，也没有那种压力难为人的问题

简单记录下面试过程三次面试初试是面试岗位的主管及部门负责人，问了工作经历，细节，还有一些假设的问题，对业务财务很专业的问题及回复，nice！认真负责复试是人事负责人，问了工作的经历，原来企业的结构，个人情感、婚否、育否的问题，人很好，对人也很尊重，再次复试是因为总经办的负责人明天时间，问了工作经历，原单位业务模式相关问题。可能因为title高，事情多且忙，很速度总体感觉，需要对企业进行查询相关资料，通过面试了解真实人员的情况在做综合判断。

经历两轮面试，一面是直系领导，全程自然，沟通顺畅，领导态度很和谐;二面是不知道什么职位的，但是全程沟通僵硬，听到我提的薪资以后表现得更是冷漠，本人自认为薪资水准不符合大公司该有的基准

面试倒是不难，也没有什么难为人的问题。我初面去了一趟二面去了一趟，然后告诉我面试通过了约时间谈薪资，但是并没有告诉我是电话谈薪资。结果我谈薪资又跑了一趟，到那以后等了半天才联系上邀约人告诉我可以电话谈，我真的非常无语。最后给的薪资待遇不满意没有去，公司不给签正式劳动合同不交五险一金，工资外多发一千五让自己交社保，呵呵，我要是刚毕业啥都不懂可能就去了