中国支付通集团控股有限公司面试经验

感觉一般吧

这个公司有些岗位只通过一个向候选人收费的中介招聘，我就是这样拿到了面试机会。一面是岗位领导。简历没有打印，就拿着进门填的单子。一边点外卖一边让我做自我介绍，全程盯着手机。我介绍完了，她说，等她一下，她点好外卖。然后终于从手机端打开了简历，随意看下，然后拿着那个单子问点问题。我建议了两次可以先打简历，她说不用。 二面是人事。进来我说完你好，她就说，太文静，说了让介绍个强势点的。我说我也可以很强势。然后后面的对话都像两个人吃了炮。我说我觉得支付行业挺好，她说有什么好的？你进来就知道了。哦那我是不是应该说谢谢您提前告诉我公司是个坑？我提了他们预算范围内的薪资，她说担心工资倒挂。怎么，这个问题需要我替你人事考虑？公司里面十几年工龄的人多，这个问题不是很正常。最后她和中介说拒绝我的理由是，认为我不稳定。因为之前工作中十几天打空卡，我火蹭一下上来了。觉得我哪里不合适我都可以理解，但是诬陷我就不能忍。理解能力低到奇葩。首先这种事不存在，其次就算世界上真的有人这么做，他也不可能面试的时候说。 对于如此不尊重人的领导，和理解能力如此低下且奇葩的人事，我想说，再见了你嘞！

面试等了好久不说，人事连初试都没有，就直接找来部门主管面试，面试完还是自己要求才找了好久才把人事找来，很不专业，那个短头发的小姑娘，等待面试之前前台没人，打她电话居然说她也不在公司。 整个过程就看她跟个接待似的来回串呢，哪像个人事。

面试极其不靠谱，挂羊头卖狗肉，我应聘的明明是运营专员，来面试的那个人根本不是这个部门的，说的另一个岗位，我直接拒绝了气死了，大老远跑来，而且前台招待的傲慢，我早到的也没说让我找个地方坐，我就一直站着，真不知道这些hr这么做事的，找人来面试也不说明面的不是应聘的岗位，浪费时间，无语了，

一开始先做一份技术面试题，相对比较基础，考察个人的基础能力和理解能力。 完成后技术老大会再跟你就项目经验和过去的工作情况了解一下。 谈的比较合适的话，HR最后会来和你进行最后的确认。 总体来说算是比较正常标准的面试流程。

并没有投简历，hr主动联系，先是hr初面，第二轮部门领导，实名点评商户管理的男子，一点也不专业，翘个二郎腿就往那一坐？ok，关于工作的方面倒是不太提出，乱七八糟周边问一堆？问到他具体工作做什么在那边顾左右而言他，水平和职业素养都没有，不中意的话也不用用这种方式，让人极度无语，告辞。