中信重工机械股份有限公司面试经验

校园招聘的面试都是人力来面试的，对专业能力要求不高。主要会卡一些硬性条件，学校 学历 专业 等门槛类条件，工科方面具体的岗位没法定，都是到单位之后自己再选部门的。所以这一点很坑，可能是冲着某个岗位去的，结果到最后那个岗位不要，只能去别的岗位了。

在宿舍门口看到了这个公司招聘的海报，想到大三的时候还有去那参观过，环境还不错，就想去试试看啦，然后第一个问题，职业规划；有哪些优势，还有就是有什么实习经验。

试的范围很广，包括金融、时政、生活常识、历史等等方面，因此一般很难再短期内准备充分。但是不要担心，大多数人笔试都有很多题目是瞎蒙的，但仍然能进一面。 一面：个人认为对于通过笔试的同学而言，一面尤为重要。因为一面之后就是体检，如果不想招你，银行是不会花钱为你做体检的。所以如果一面通过了，那么进入浦发的几率就大大提高了。2013年的招聘中一面和前几年类似，无领导小组讨论形式的群面。每个小组8个人，考官3个。大家坐成U型，讨论一个案例

专业情况，家是哪里的，有没有女朋友，为什么选择该公司，了解它吗，想作什么样的工作，对未来的发展规划，要求。

一共得进行三个人的面试 人事专员 人事主管 还有技术主管 这三人的面试 前两个其实很看重学校和工作经验 去了以后会进行性格测试 也会进行逻辑分析考试 加油 技术主管还不知道 加油

很好现场气氛热烈，企业与学生应对面洽谈，学院领导到现场指导、察视，各部门紧密配合，保证了本场招聘会顺利进行。午时，应部分企业的要求，在我院工作人员的安排下，启用了4间多媒体教室，供企业进行宣讲、复试等活动，因个别企业的面试时间延长，招聘会比原计划推迟了两个小时，最终获得圆满结束。