啄木鸟医疗面试经验

简单谈一下我的面试经验，我面试的那会儿，是他们来第二次学校。时间很紧，面试安排的很满。我是国内销售，当时笔试是英语考试和性格测试，听说我的英语还行，后来还给我加了一个电话的英语面试。 正式面试分三轮，一面是群面，是辩论的形式，我们那一组只有我一个人进了。但是感觉自己表现不好，最好的应该是那个女生，可能是男生更适合销售吧。 二面就是三对一，会问你简历上的一些问题。还有就是会让你总结一下在一面的时候的不足和看法等等。然后问了我一句，给你offer你签不签？回答当然是肯定的啦。😂

人事专员面试经历：S-第一次接到面试电话，我在南宁，挣扎了一下还是决定说要去面试，遂根招聘人员说周五面试（当时周三），对方有些为难的同意了，说给我发面试短信，之后就没有接到面试短信，想着当时电话通知的人挺为难的就把这件事放在一边了。 周五中午再次接到电话，对方质问我为什么没有去参加面试，我说自己没有收到短信，认为他们觉得不合适。 然后对方还挺和气的解释是他们的疏忽，给我补发了短信。T-既然之前答应了 去面试，所以买了票，从南宁赶回去面试。A-从住的地方乘一个半小时公交赶去面试，显然打电话的是公司的前台，人事主管、经理之类的人员并不知道有面试，填好了相关表格，负责人才打电话给经理，等了十多分钟，经理赶过来，开始面试。R-隐约听到负责人与经理的对话，经理并不知道有这么个岗位空缺，但还是让我进行了面试。  只是进行了简单的自我介绍，负责人还问了我是本科第几批。我还没回答对方负责人，对方的经理就率先回答了负责人的提问。 （没办法，三流本科，不过对方经理整个过程中对待我的态度还是挺让人不舒服的，哈哈哈，想起他们公司3S精神中的优越。可能就是他们经理对待我表现出来的优越感令人不舒服吧，当然这个因人而异，只是我的主观感觉而已。)    重点来了，对方说这个岗位是外包出去的，（就是所谓的劳务派遣。不懂劳务派遣和合同制的区别自行百度。）并说他们的相关岗位都决定外包出去（终于知道为什么第一次接到电话给人一种不专业的感觉，原来前台也是外包出去的。。）  工作内容也只是事务性工作。哈哈哈，果然怪自己too young too simple，没有经历过社会。又浪费我来回动车费。

面试官很随和，认真，对每一个面试人员都进行客观分析。有自我介绍，必备的啦，还有多对一的面谈，主要还是了解你想做什么。很好的一次面试体验。

终面是4个人一起进入，桌子上有放着几个问题，主要是互相了解的一个过程。还不算严肃，大家随便聊聊，HR主管很专业的感觉，一共聊了差不多1个小时的样子。

春招的时候参加啄木鸟的宣讲，最终决定参加这次面试。啄木鸟医疗器械是行业内的龙头，给的待遇相当的不错了。我面试的是管培生这一岗位，不限制专业。第一轮是hr面试，简单自我简绍，聊了一下兴趣爱好就结束了，没啥难度。第二轮是辩论赛，分为两组，多发言但不要抢答，显得太急躁。最尴尬的是他会要求你选择对方辩手发挥最好的两人和几方辩手发挥最差的两人并发表原因。最后一轮是董事长和副董事长面试，给了几个问题按照顺序发表自己的相法就行。

蛮难的，招的人很少，特别对于桂林本地人和独生子女不大友好