武汉乐薇电子商务有限公司面试经验

整体的面试体验还是蛮不错的，面试接待的HR小姐姐很亲切， 两轮沟通的面试官也很专业。我之前有过岗位相关的工作经验，所以对于面试官问到的问题基本还是能够比较迅速地做出反应和回复， 有一些之前没有接触到的方面也如实回答了没有接触， 面试官会适时给出一些建议和反馈，整体沟通交谈都算流畅。除了专业问题， 也问了一些关于抗压能力和学习能力相关的问题， 看得出来公司对于这方面比较重视， ，最后面试官有询问我对于公司和岗位有没有什么希望补充了解的信息，对于提出的问题也做了细致耐心的回复，面试结束后面试官很礼貌地一直送到公司门口并告知大概3个工作日内会有面试的结果反馈。以近期经历过的面试体验来说， 整体感觉很舒服， 面试流程比较清晰也很尊重候选人，期待收到进一步的反馈~

我面试的是亚马逊运营，武汉做跨境电商的大部分都是小公司，做的好的很少，投简历之前我也做了下功课的，乐薇据说是武汉排名前三的跨境电商公司。整体面下来感觉不错，HR不管是线上还是线下的沟通感觉都比较专业。面试一共面了两轮，第一轮是部门主管面，主要会问一些之前的亚马逊工作经验，包括打爆品、操盘广告等的思路，还有问一些之前工作中碰到的问题以及怎么解决之类的。第一轮主管面完之后直接安排了复试，是总经理面的，总经理问了一些常规的运营数据，然后还有应对压力、后期职业规划这些。两轮面试中，主管和总经理面完之后，都问我关于公司有没有什么想要了解的信息，这点我觉得挺好的

实在是没啥好说的1.公司地点很偏，路上货车洋气很大的灰尘2.约的下午两点，我一点半到的，公司整体环境非常压抑，电灯亮度很暗，长时间对着电脑在这种光线下，估计对视力损伤很大3.到了人事就让填表格，做翻译题，表格冗长，查户口。一段英译中，一个topic写作。4.两个女生一起面试，两位大佬也无自我介绍，就说了下名字。5重点，他们想要打造过爆款的运营@hr此处建议写进招聘信息里，最好写清楚你们对爆款的标准有哪些。总体面试感受，帮HR完成KPI了吧

刚从深圳回来，对武汉跨境的市场不太了解，面试了几家不是太满意，听朋友说这家公司做的还不错，就试着投递了简历看看，很快就得到了反馈邀约过去面试了（可以不用带简历，问了人事说是会帮忙提前准备的）。公司位置还比较好找，进去后是一整层的办公区域，会有人事接待到会议室安排填写表格（看到表格中有授权录音的选项，由于好奇所以就问了收表格的小姐姐，说是为了方便面试过程的复盘优化面试工作，不会泄露任何信息，根据自己的意愿自主选择是否接受就可以，我个人对这个不太介意就勾选了接受录音）感觉这个公司对人才的重视度还比较高也尊重个人意愿。填完表后等了几分钟就有人过来了，介绍自己是什么品线负责人就开始聊起来了，整个面试的过程还是比较专业的，氛围也还可以聊得很愉快，主要内容就是面试官会对之前所负责的运营产品及打造方式等等进行深入了解（感觉他们对岗位的要求标准好像会偏高一些，面试可能会有点难度，有观望的友友们可以提前做下功课准备！！！），也介绍了公司和团队的大概情况，他们有长期稳定合作的供应商，也是做的品牌垂类运营模式，和我的期望比较一致。最后聊得差不多了我就问了薪资情况，大概给了我一个范围吧，说是面试通过公司综合评估后人事会和我沟通详细内容，接着就让我等一下说安排个复试。（问了来复试是公司老板）复试结束之后面试官还把我送到了电梯口说辛苦过来参加面试。回去当天就收到面试通过的通知，效率高，几番沟通后已经决定入职了！虽然面试是双向选择但感觉来这个公司面试的整个体验感是不错的，比较尊重求职者，加上整个面试流程都比较正规所以就速来给他们一个好评。希望可以帮到友友们！

亚马逊运营面试经历，整体感觉非常周到、专业。到达公司的时候因为交通原因有点点迟到，接待的HR小姐姐态度亲切，询问我过来的路上是否顺利，引导我到会议室休息以及填表。面试登记表的内容很具体全面，填写的过程中还仔细回忆了一下，除了工作和教育经历，也会比较关注职业发展规划和个人的价值观，这点印象还比较深刻。填完表之后等了大概有5分钟左右就开始了面试。负责面试的是运营部的一位负责人和人力资源的负责人，进来后首先很礼貌地自我介绍，然后开启了正式的沟通。过程中主要是围绕之前的运营经历、对于平台的熟悉程度和产品打造的思路来提问，也会追问一些细节，如果不是真实的经历可能就容易翻车，哈哈，但好在我是比较真诚实在的，所以一路聊下来也很顺畅。后续还询问了一些个人的兴趣爱好、工作习惯、综合能力素质方面的问题，聊得还是比较愉快的，两位面试官也挺亲切的，没有架子，沟通很舒服。上午面试完，下午的时候就收到了公司的面试反馈，通知面试通过，希望邀约我加入公司，并提供了非常详细的岗位信息文档，包括薪酬福利待遇晋升等等信息都有非常清晰的说明，公司的运营模式等等也都挺符合我的期待的，所以也没有过多犹豫就决定加入乐薇了。目前已经正式入职了，同事们都很友好，工作氛围也不错，期待在这里得到快速地融入和成长吧~

社交媒体专员的面试经历。那天晚上，我向该公司投递了简历，第二天上午却因其他面试而错过了HR早晨发送的面试邀约。临近午时收到了HR的电话邀约，当即确定了当日下午的面试时间。按照约定时间，我来到了公司。电梯上楼，走进公司大门，眼前是公司logo 和入口旁的面试指引牌，周围点缀着众多绿植。顺着指示，来到另一间办公室入口。HR注意到门口的我后，起身走来引导我至会议室，递上茶水邀我稍事休憩。片刻后，拿来一份面试登记表，表格需填内容比较详细。完成登记表的填写后，第一轮面试开始，会议室进来两位面试官，一位是年轻的部门负责人，梳着马尾，留着齐刘海，戴着黑框眼镜，年纪与我相仿;另一位则是之前那位HR。待两位面试官坐下后，我进行了简短的自我介绍，接着面试官根据我的简历和登记表展开提问，主要验证过去工作经验的真实性以及解决问题的思路。氛围轻松，其间谈到兴趣爱好和个人习惯，更感觉面试是在友好的聊天中进行。过了一会儿，进来一位胖乎乎的高个子，是第二轮面试的面试官。仔细查看了我的简历后，他对社交媒体运营提出了一些问题。第二轮面试稍显严肃，面试官专业性强，问题更趋向开放式但难度也有所提升，主要考察思维的灵活性和解决问题的能力。面试官提问结束后，我通过一些问题了解了公司的发展状况和岗位现状，发现与期望较为符合。面试官也当即表示可以满足我的期望薪资，并询问我的入职日期。我回答完大致日期范围后，此次面试也随即结束了。刚一回到家中，就收到了HR 发送的详细薪资方案，目前已顺利入职。