中铁科工集团有限公司面试经验

第一轮，hr通过微信了解基本情况和个人意向。第二轮，hr通过视频面试详细记录跟简历相关详细信息。第三轮，公司经理、副经理、hr等多人是视频面试，主要设计公司对应聘者要求，个人对技术的理解等。

首先是人事面，人力的姐姐人还不错，公司的优点缺点都给我分析了一些，也有给我建议。面完后直接去找采购部负责人面试，问题主要围绕采购的流程以及之前的经历，以及提前打预防针，说岗位压力大，加班多，上班时间早，要长期出差等。毕竟属于一线部门。然后就回去等通知了，第二天就说面试通过了。

hr和我说了领导的复试时间，等我到了公司，他再和公司领导确认有时间！领导说没时间，等到下周三，金牛那么大的公司怎么选人的？时间对接上出这种问题，如果是客户，你把客户邀请过去了，难道告诉客户领导不在？  望金牛领导可以审查一下企业员工的工作能力。

先是写一些英语的卷子然后性格测试， 然后就是人事经理一对一面试  ，问的问题感觉是主要看性格好够稳定就能过.卷子也不难 ，难度一般。

走基本流程，就是提交简历，填性格测试，面试时问学习情况，工作情况，有无获奖经历等等，没有太大障碍，总体OK即可通过。

这公司连基本的尊重都做不到还谈后面的干什么？公司在租的工厂二楼环境恶劣，经理办公室连空调都没有，我一来hr让我在办公室等经理，等了十分钟左右它来了，我递简历给他，他就坐在哪玩电脑，就让人一直站着头一次见这种面试方式的，多大的官啊？公司很大吗？就一小作坊几台小机器哪来的勇气？简历看了还往旁边甩一下，怎么你这公司多少强啊？多少实力啊？真笑了头一次站着面试，我说完我工作经历它半天不说话*直接拿简历不面，兄弟们能不来就别来这种小作坊公司了，在招聘上工资都是虚标，还需要出差。