粉星/ 粉星美妆面试经验

面试未通过。少于30分钟。我明明面试的岗位是招聘专员，但面试官一句关于招聘的专业问题都没问，从我跟面试官坐下到面试完毕，整个流程不到5分钟，就是把我拉去凑人头的吧？一点都不尊重面试者，人家坐车到贵司去面试，消耗的路程，精力，时间就被你们5分钟打发！ 只能说这种面试官一点都不专业，大家谨慎去面试吧！

投了简历之后HR很快就打电话来沟通了，HR告诉我投的岗位已经不招人了，问我考不考虑别的岗位，我说可以，之后她就说给我邮箱发岗位职责和加我微信，结果等了好几天邮件没收到微信也没加……一开始以为是HR忘记了，就发短信去问了下也是没下文，估计也是没戏了。虽然可能也是因为本人和岗位不太匹配的原因，但是说好的没有做到会有点让人觉得该公司有点不太负责人。不过HR的态度还是挺好的，就是后面约定的事情没做到有点失望……

四月回广州找工作，因为确定了时尚领域的自媒体。刚好看到粉星时尚与insdaily招人，我先做的粉星时尚的求职作品（分析公众号）。 1）一开始我并没有关注MK凉凉，后面针对去分析了她公众号最新30篇文章，做成PPT，做“黎贝卡的异想世界”等竞品分析，然后给出工作经验。在boss直聘和拉勾网上发过去，对方回应了我。因为是周五，所以下周一给我发了面试通知，周四视频面试。 2）我用心准备了面试作品，包括自媒体行业分析、公司业务分析、岗位分析、自身能力匹配。可能在我看来已经尽了最大程度的准备了。 3）今天初试，对方HR和我聊了一个小时。因为之前对这个公司已经有所了解，我最近最大问题在于“内容不太优质”、“包括扩展的“”小五月狂想曲、露露黄了”都同质化，没有自己的特点。并且内容创新不多。就提出来，目前公司的规划是怎么样？还在用心做好内容吗？对方HR没有正面回复我，问公司业务线是什么，她说公司是做自媒体的，问运营团队多少人，她说5、6个人。 4）HR的感觉不是太专业，对我问的问题也没有正面回答，可能她不想告诉我太多吧！ 5）主要对方想知道我能不能提高公众号的粉丝数和活跃度，这个是最关心的。可能我之前的工作涉及社群用户运营，她觉得没有公众号粉丝增长数据。 总结：在面试之前还看了MK凉凉的一个推文，又是产品文（广告），其实就已经心里有落差了。觉得如果有是一味变现，太可惜了。下午看MK的书《活的漂亮》，又觉得创始人想法很好呀，做内容对管理对面试对人生很有看法，挺欣赏的。但不知道从一个读者角度为什么从内容中没看到。总之，我尽力了。本来想着可能是初试HR不太懂，那如果有复试再问这些问题。如果没有缘分，就算了～

hr小姐姐人很nice，感觉公司氛围应该是不错的；面试的时候聊了我的作品集和一些日常问题，问了上一份工作离职的理由，离职这段时间做了什么，还问了对粉星有什么认识，整个过程下来像是在聊天吧，但是感觉有些问题没问到点上，一些跟相关职位有关的问题比较少。

面试的时候面试官连简历都不看一眼，感觉都不怎么尊重人，之后问了很多相关问题，然后说出去跟人事商量看能否进入第二轮面试，结婚人事就来很冷漠说一句，面试结束了，回去boss等通知……感觉这一大早过来，感觉自己没戏，失望……

hr一点都不专业，问她问题感觉什么都不知道，含糊不清，也不说，这个岗位挂了很久，一直没有招到人，前天约我面试，我说考虑考虑，hr就说已经招到人了，其实还在招，感觉就是约面试的人来听取活动策划的方案的，不靠谱