智度面试经验

当时我是刚刚大学毕业，找了很久的工作都没有找到，过于谨慎或许是没有找到工作的原因之一吧。然后有同学在那工作，我就问他，你觉得公司怎么样，他说，我觉得挺好的，在这有种创业的激情，有动力。于是这句话吸引了我，当时他在那上班3个多月吧，我觉得他的评价对我很重要。恰巧在招聘会上看见了公司，面试官，让我简单的介绍一下自己，然后问我有没有参加过什么社团活动，敢不敢在台上演讲。第二天就通知我去上班了。考虑了一下，但是面试是很简单的，因为当时业务开展很快，需要大量招人，现在的话面试应该会困难很多吧，会问你有没有教育相关的工作经验，认为教育行业怎么样，对来面试的公司了解吗之类的，希望可以帮到有需要的人

7月份，天气最热的时候，去面试 ，刚到那里简单介绍完毕，面试官我后来的领导，直接随手拿了沙漏让我用cad画出来，半个多小时后，说可以就聊了很多工作经历，直接没有复试尽快上班。

一共两轮面试，初面是HR小姐姐，问一些简历上的基本情况，主要了解之前的工作经验。复试是部门领导直接面试，注重工作技能的面试，会问一些具体的细节。

面试官非常平易近人，到了之后直接填简历，然后就开始自我介绍，整体感觉不错。问了一些校园经历，也说了他们的实习生需求情况。

项目负责人自称之前在纽约（真是搞笑了，我同事纽约一大堆好吧。），使用的方法是美国知名的XXXX方法（专业术语就不说了），但实际的过程中，他说话飘忽不定，更像是刚刚接触这个方法的人，前前后后电话面了3次，视频面试1次，现场让我去3次，我一共损失了大概3000块钱（工资+时间+面试的差旅费（我之前在北京）），真是一个**的面试经历。

第一轮：笔试，数学10分钟测试+行测笔试。第二轮：人力面试。常规问题，注重学习，会记录你说的每句话。第三轮：领导层面试。偏压力性面试，考察你的学习能力，自律能力，偏向踏实型的。