Momenta面试经验

腾讯面试项目管理有几轮，前两轮是业务面试，主要问了之前做了什么项目，有什么困难，怎么克服的。也问了些什么是你觉得最重要的部分。第三轮是部门领导面试，第四轮是HR面试。没有什么特别的地方。后来走流程走了很长时间，薪水基本上没谈，就给了个数，我也懒得聊，就这么就结束了。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

上来先聊聊情况，什么时候去实习，能实习多久。然后开始问问项目，主要聊最近做的一篇论文，说说motivation。第一次面试，有些紧张，很多地方讲的太冗余了，面试官挺Nice的，一步步在引导我说清楚输入输出的特点。最后让他了解清楚，针对某些超参的设计，会仔细询问我设定的原因。最后聊了聊nms的过程，提了个问题，如果分类别做NMS和不分类别做NMS那个效率高。半个小时就过去，感觉没聊几个点，有点慌。。

面试官介绍：做容器云的。

明略科技后端开发一面应该是预面试，面试官是做大数据的，聊了一下项目（嵌入式项目），虽然面试官可能听的不是特别懂，但是很耐心的听我说完，然后让我自己说一下关于操作系统了解多少。我说了 .c文件从编译到操作系统中运行过程中OS做了哪些工作。应该还算清楚，面试官又问了我以后想从事的工作方向。大概就是这些二面过了大概5个工作日（好像是），面试官是相关部门的主管，主要考察解决问题的能力、学习能力和沟通能力，让我详细介绍了一下项目，顺便说一下，我在华为实习了一年，项目就来自于实习的工作，毕业论文也是基于此项目所以说的比较清楚。然后面试官问了几个关于项目的问题，我答得还不错。之后面试官也是问了我学的比较好的课程。最后问我的工作意向。结果我脑抽了，说我想做OS层的开发或者底层开发。面试官是WEB后台开发部门的，我忘了自己投递的是哪个部门了。。。结果就是凉了，面试官说我不是我能力不行，是方向不太契合。问我愿不愿意接受推荐到其他部门，我勉强同意了。两三天后，被调剂的部门主管和我聊了一下项目，然后介绍了他们部门的业务，我不是很感兴趣，面试结束后HR电话问我觉得怎么样，我委婉拒绝了。整体面试体验很好，面试官和HR都很真诚，没有八股文、没有手撕算法。

这家公司效率很高，九号投的简历，十一号约的面试时间，十二号就部门主管面试了 主管面试说话声音很温柔，一个沉稳的声音先是让我做了自我介绍 之后是问我的教育背景，学了什么，还有研究生做的项目（我做的是图像处理还有目标检测的）问了我之前的工作经历（在国企，能否适应初创公司的工作压力）问了我对于自动驾驶的看法（准备的不是特别充分）有没有学过驾照（没有，估计扣分）和我说了下部门的工作任务，问我能否接受问我能否接受部门高压的环境，如何作为一个产品新人去迅速适应公司的项目和技术问我每天的作息是什么（答十二点睡觉，七点半起床，告诉我有可能以后部门工作要工作到十二点，笑死我了）问我还有没有什么想要了解的内容我有点遗憾的是，最后没有问他我是否符合岗位预期，大概下一轮面试什么时候，都没有说这是我的人生中的第一次产品经理面试，感觉部门主管很温柔也挺实干的，对这家公司印象很好希望能够通过，给我一个继续学习的机会