西安差不多先生面试经验

hr通知面试时，晚上打的电话，语速很快，不给你思考和商量是否合适的机会，就直接挂电话，面试时，感觉时流程性的询问，问些简历上的东西，没有侧重点，不重视你能干什么，重视你之前离职原因，不明白，hr感觉特别有自我优越性，不太尊重人，平均等的时间还没有面的时间长，不知道是不是真的招人，还是hr在刷业绩，浪费人时间

总共三面，第一面是简单问下自我介绍，能不能出差，为什么来中公等问题；二面是试讲，会提前给试讲的题目，有几天准备时间；三面是总部视频面试，如果过了就直接谈薪资。

面试未通过。1小时以上。三面时候，也就是分校领导面试，本来约的下午两点面试，我一点就到了，然后一直等到下午四点才慢吞吞来，感觉不尊重人，然后跟我说这是考验?等的我都睡着了

第一轮：笔试——提前几天发好要讲的选题——试讲——答辩（对该知识的理解）；第二轮：和HR面谈薪酬（填表格，一定要细致，正反面看看，别粗心落下）；第三轮：总部HR电联。

第一轮面试是来学校宣讲，没想到就只有几个人，所以很快就过了，然后给了具体的试讲时间和地点。第二轮面试是试讲，大概10分钟，感觉比较水。第三轮是总部审核，就是打电话过来问愿不愿意接受长时间出差，只要回答愿意就都能过。

在西安未央区西北国金中心，面试不到半个小时吧，等了好久。公司貌似大都是九零后，工作氛围感觉比较松散吧，轻松。桌面啥的有点乱。问了为什么要转行做销售，怎么看待文秘转销售之间的关系，一个情景设定。获客谈单都是通过网络，网络销售。介绍了公司规模，组织架构，薪资福利绩效考核待遇，底薪2000加提成，三个月转正交社保。感觉应该算是大公司了，但从社保不规范来看，貌似没有达到我的预期。