永瑞文化面试经验

下午3点面试，公司前台一片乌黑，前台灯都没开。填表然后做2道简单试题：在下面几个产品中选择一个产品，说出至少5种销售渠道，说出选择这个产品的原因。说是招外贸经理岗位，其实就是外贸业务。无平台无产品的公司，有骗信息的嫌疑。我主动放弃了。接到面试通知的，不想浪费时间的，谨慎考虑。

整体笔试难度不高，

每次面试都是前一天晚上收到短信一面： 无领导小组辩论 十人一组 自己分小组5v5面试官讲完规则后就自行开始 辩题与金融科技创新和消费行为这一主题相关二面：结构化面试 4个面试官面试1个具体问的问题偏向个人问题 如有几个offer,理想工作城市，家里人是否支持

hr打电话的时候 给我感觉很好，就很温柔，而且面试的时候也会替你说话那种。是hr跟行政助理一起面试的我，都挺温柔的。回来了行政经理还送我到电梯总体感觉是挺好的，然后跟我说一周内出结果，后来我就通过boss问我面试结果，说还没出，第二次就说，出了会告诉你的，再到前俩天跟我说行政经理面试啥的。就感觉有点奇怪，过不过 跟出差其实也不算冲突，或者可以出差前给个人选 然后告诉他们入职的话要暂缓再给别人选择，或者不适合直接拒绝呢。面试感觉挺好的,就是面完试，emmm…有一说一，我挺喜欢这个公司的，因为hr跟经理姐姐人都很好很温柔。

面试官可能有行业积累经验和相对还行的职业经历，这个不否认但是，给面试者感受不佳1.给出的反馈，偏面主观。各人有各自熟悉的领域，反馈完全是主观推测而来。2.互联网崇尚的特点，就没有可以改进的空间？传统就是等于陈旧迂腐无价值的？3.面试过程都是这样状态，工作过程可以推测。

面试简单，很轻松