广州购书中心面试经验

在网上投的会计岗位，面试的时候前台填一份表，进去一间房间等，给我面试的是一个30来岁的女的，感觉是部门负责人，问我跟人事那边做了自我介绍没，我说没，她就说你先来个自我介绍，完毕。她说我相信你的能力能胜任，然后给我介绍了工作内容，说下周人事通知复试。让我哑口无语，难道我就通过了？后来就没下文了。 当天我回去关注了他们官方微信，看到他们的秋招广告才刚推送来，一直到12月底现在，他们还在收简历，服了！上来写这个经历，是真心觉得太奇葩了，面试官这么敷衍，真的很不尊重人，浪费时间！或许他们根本就不是真心要招人，做做样子。

感觉还不错，要自我介绍，问你的优势在哪里，为什么要来我们公司等等问题，而且还问你性格方面怎么样？有没有什么成功的经历。

我写得比较详细，希望我的面试经验可以让后来者有个参考。 我投的职位是图书专员，面试分三轮（三轮面试都不需要自带简历）。第一次面试在十月上旬，在网上投了简历很快就接到电话邀请面试。面试那天我和另外两个女生一起在六楼会议室群面，对面的面试官有一个可能是人力资源部的经理，坐中间主要负责提问的是总监，还有一个负责记笔记的助理。面试过程首先轮流自我简单自我介绍，然后那个总监就问各自之前的工作的一些细节，在上一份工作中克服困难的例子，前领导怎么评价自己，还有就是愿不愿意去白云区的新店的意向等等。问完之后就介绍公司的基本情况，基本的工作排班和休假时间（早班晚班和全班，做三休一），薪资福利，晋升前景，特别介绍记笔记的助理就是毕业后在这里做了两三年，从一线职位升到管理层。整个过程也就半个钟左右，完了之后就说一周内通知第二轮面试，我等了一个星期没回音就当没成功继续找别的工作。 然后过了差不多一个月，突然又接到电话邀请我第二次面试，说总经理重视招聘人才，亲自复查了之前面试balabala（其实可能是新店开张，特别需要一线的员工吧）。当时我还没找到合适工作，还真把这个电话当救命稻草，就当场答应了。第二次面试是单面，在九楼前台进行，还遇到了第一轮面试的两个女生，相信经历的都一样吧。我们三个人轮流跟那个人力资源部经理面试，过程也比较短，每个人都不超过十分钟。我是排第二个，问题都是和第一个差不多（就在隔壁位置等，所以听得到第一个女生面试的问题）。面试问题主要是为什么想来这里工作（个人意向），读过什么类型的书，介绍自己读过的一本书（因为她问第一个女生有没有读过余华的《活着》，那女的没读过没回答上，我正好读过就很轻松回答了），然后问如果客人要买活着，而这本书正好卖光了，你会介绍给读者一本什么书，我也介绍了另一本类似的书。再然后问知不知道刘墉，问完了又是那句保持电话畅通一周内通知第三次面试。然后也是没回音，我也当没回事找别的工作了。 然后过了两个多星期，就是前天，又打来电话邀请我第三次最终面试总经理，说前段时间忙于筹备新店开张，把招聘这块放下了。发来的邮件特别说明要正装出席。第三轮面试在下午进行，地点还是第一轮面试的会议室。邮件约定的时间是13:45，但是我和七个人等了半个钟等到大概14:25左右才准备好，开始面试第一个人。第一第二个的都是其他职位，所以是一个人进去面试，两个人的面试时间都超过了一个钟，第一个面试者出来后有等了十几二十分钟才叫第二个面试者进去，我们六个应聘图书专员的一直等到16:35左右才进会议室面试。足足枯坐等了三个钟，我们六个人都是崩溃的，按你胃，快点搞完早点回家吃饭吧。 第三轮一共四个面试官，两个穿便装的大boss，一个是第二轮面试的面试官，还有一个标配记笔记的，分别坐在两个大boss的外手边。一个衣着时尚四五十比较年轻的女领导，另一个是板着脸一个嘴角下垂，看得出六十左右但有保养痕迹的女领导，她们两人相隔着三个位置。面试过程分三部，第一部是轮流自我介绍，然后问各自的优缺点是什么。然后就是第二部，就是给个题目，自我思考在圣诞元旦期间，策划两小时的活动吸引特定受众群体增加营业额。五分钟之后各自自我介绍自己的想法，然后再给二十分钟一起讨论得出一个最佳方案。呆等坐了三个钟，都已经想睡觉了，还能想出什么好点子嘛。第三部就是主要两位boss的提问，通过什么渠道了解广购什么的，家里去新店要多长时间等。有一同面试的小伙伴是之前在同类图书馆工作经验，所以特别提问了一些关于书店的问题，还非常直接地去问那间书店的工资。 第三次面试前一天已经找好了工作，过不过都无伤大雅了，就是觉得经历了前两轮面试，这么长时间，想见识下第三轮大boss面试的过程。没想到等待面试的三个钟都已经体验到国企的气势，哈哈哈。面试前也看了这里的前辈留言的经验，也做好了心理准备了，决定不去趟这浑水了，就当涨涨经验吧。可能我说这么详细很容易被认出吧，不过就希望能帮到后面想来的童鞋，谢谢。

一面的笔试，包括心理测试、性格测试、专业知识、常识、逻辑判断、写作题等。二面分三轮。第一轮10分钟看一本书，面试官提问题；第二轮无领导小组讨论；第三轮单面。

在广州购书中心公众号上看到的招聘信息，投递简历。接到电话去面试，总共四面+笔试，第一面是hr进行简单交谈，了解基本情况，然后是半个小时的笔试，笔试是写一个简单的活动策划。完成后交由用人部门经理，用人部门经理进行二面，会针对笔试的策划来提相关问题。 第三面是人事经理，跟一面的差不多，主要也是了解基本情况。终面是用人部门的分管副总，主要是谈谈这个岗位的职责等。整个面试过程用时大概一个星期左右吧。面试官都很随和，主要是面谈为主。

我是在招聘会上投的简历的，简单的自我介绍和基本的谈话以后就让我回去等待笔试的通知了。笔试由选择题和作文两部分组成，选择题基本上是一些简单的行测和性格测试，主观作文题就要看你的文字水平了。过了笔试以后就是最终轮的面试了，形式就是结构化面试和小组面试同时进行，面试前会让你快速阅读一本书然后谈感受。最终轮的面试就看你的发言怎么样和知识面广不广了。