北京世基和成房地产投资管理面试经验

简单的工作经历，所学专业等，相关造价指标，设备材料价格方面的经验，在全过程造价控制中的经验及相关流程。

1、无领导小组面试，面试题给了一个案例，让小组讨论，推选出一个人做总结，整体难度一般； 2、一对一面试，问了个人的职业规划，优势劣势，主要特点等，对岗位的理解，对公司业务的理解，做过的项目等等。面试官为两名女性，感觉比较专业，还问了一些房地产方面的知识。

面试分为笔试-一面-二面。流程正规少跑路。笔试较难，数学题比较考验智商，专业题比较专业。二面面试官很和蔼亲切，面试过程无压力。

简历投递后 hr来电商量面试时间 根据我的时间确定 面试到公司有笔试部分 类似行测面试部分问到了专业相关 都是主观看法

记得面试当天是先宣讲会，是两个比较年轻、挺有气质的女孩做的，当时第一感觉就是怎么这么年轻，这公司也没有派重量级的领导来做宣讲啊。后来才知道一个是人力总监，名字叫乔继玉，已经34岁了，另一个是人事行政经理，潘雪，已经35了！！直接被震到了，话说看起来像二十六七啊。这两个面试官都挺漂亮的，态度很亲切很温柔的感觉。 宣讲的内容就是世基和成的介绍，公司业务范围，现在的的项目，成立时间，那时候才知道公司09年年底才成立，也就是才成立一年，汗。不过两个面试官很自信很淡定。期间让大家提问，有人问公司是不是房地产开发公司，面试官讲解了一通，我也没听太懂，总的意思就是不是开发公司，也不是代理公司，是一种新型的公司，这种模式比较先进，国内公司还很少用云云~~听我的云里雾里的（那时在我的观念里，除了万科龙湖这种开发公司，就是世联易居正合这种代理公司，还真没搞明白到底是干啥的。）宣讲会大概持续了一个小时吧~~这个教室也就4、5十人的样子，期间我悄悄溜出去去了隔壁的海澜之家宣讲会，人家那叫一个气派，一个大阶梯教室做了一两百人，宣讲完了还领了小礼物。 海澜之家宣讲会听了一会儿之后，我又溜回了世基和成这边。这边刚好宣讲完，开始发笔试卷子。笔试题是行测哪一类的，数列、图形类的等等，不在话下。然后有一些开放题，关于房地产行业的，由于我一直在地产公司实习，所以也有了自己一点感受，写起来也不算太难。笔试结束后收了卷子。以后要等着打分及宣布面试人员呢，结果听面试官说，所有参加笔试的同学全部都可以进面试~ 我们这么一群人去了就业中心另一个教室。大概分了5、6组吧，每组8各人。开始群面。群面题刚好是我在中原地产面试时做过的，所以发挥非常好，基本起了leader的作用，期间另一个女生思路也比较清晰，和我一起把题目理顺，逐条观点写下来，最后小组推选我做总结陈词，发挥还算不错。我们小组留下了三个人进复试。 然后就是一对一的复试。还是这两个面试官。问了一些个人基本情况等，也问了一些所投专业岗位的问题，我都回答的自觉不错。复试结束后，面试官出来念名字，念到的给一个信封。念到我的名字，给我一个信封，说是感谢信，感谢我参加世基和成面试，对世基和成的关注，但是很遗憾我没有通过面试等等。我直接懵了，自我感觉发挥不错啊，怎么就没有通过呢。于是我就跟面试官解释，我一直都想做房地产行业，所有实习经历也都是地产相关的，从大三起就在中原地产实习，也参与一些大的项目等等，刚说完这个，面试官有点惊讶的问我，你在中原实习过？我说是啊，巴拉巴拉，面试官说，你简历中怎么没写，我说那段经历是大三时可以说是入门房地产时的，没有参与较为完整的项目，所以没写（实际上是因为在成都正合地产比世联地产中原地产做的都好，接了各种大开发商的项目，我以为正合地产会更有竞争力，但是忘了面试官是从深圳过来的o(╯□╰)o）~~面试官说，我们很看重学生在正规大公司实习的经历，让我再等一下。然后她们两个商量了一下，也个我发了offer。好险！幸好自己争取了一下，要不然有少了一个机会了。 我打开offer，看到里面是关于薪资的。因为世基和成在北京和深圳都有公司，所以可以解决深圳户口，不能解决北京户口。拿到了offer，觉得心里有了底气至少又有一个可选择的保底的工作了。

自我介绍+笔试（类似于行测，但难度还是比较大的）+和面试官聊天，最后总裁会亲自面试，总裁一直笑着，很和蔼，不会让人压力很大。总体来说面试难度不大。