金泰德胜电机有限公司面试经验

1、先是hr面试的，叫我自我介绍一下，然后她问我有没有作品看一下，hr也要看我作品，我也就给她看了，然后就是问会不会剪辑，我说会的，然后又问我有没有视频的作品，我说没有，之后我就问她，这岗位是负责线下还是线上多，她说不知道，因为他那个岗位写的是设计专员，那个工作内容也没详细写，，然后我在那等了快有半个小时了，他们主管在开会，开会时间约人家那个点去面试2、主管面试，聊了几句就叫上机做详情页，展示实力，没错，是做详情，我说上机做详情太久了，不太合适就跑了

面的信息化管理员，面试的时候面试官说要招一个管理型的人，说什么要统筹他们公司所有业务，还有什么定制什么什么体系，面试的内容完全和该岗位不符合，有点虚假招聘，给我的感觉像是想找个人收拾他们公司的烂摊子，而不是招什么信息化管理员 ，单休，工资低。

比较普通吧，日常面试会聊到的问题都有问道，会问一些生活上的问题。

Hr人很好，老板做事比较急，说话语速很快，周末有可能要加班

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”　　思路：　　1、 不宜说自己没有失败的经历。　　2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。　　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，　　4、 所谈经历的结果应是失败的。　　5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。　　6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。　　7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

hr有问题 公司有问题 领导有问题地方偏的要死 让我过来面试结果过来之后才问一些明明来之前就可以问的问题真当时间不是时间？