上海华彩咨询管理有限公司的工资

早就去了，签到比较早，后来HR说要改面试流程，群面改成即兴演讲，题目随机。 1、先发意向表，项目不多，如实写些自己的性格啊、对出差的看法啊、咨询行业的看法啊等； 2、笔试，行测、性格测试、两个拓展题，时间紧，吧丝路写了下来。题1：对互联网行业发展前景的看法；题2：对咨询行业的看法，对本土咨询行业的看法及意见。 3、即兴演讲，题目很多，每人随机抽提，准备时间30分钟，演讲3分钟。我的题目是：战略管理对企业的影响？如何制定企业的战略？ 题目范围很宽泛，如对TPP看法啊、滴滴快的合并的看法啊，很多，包括时政、财经、管理等。 一面没有什么特别难的，主要就是说话有条理，表现从容些，演讲有一些肢体表达，基本都可以过。

我是今年在武汉参加的校园招聘，听了很多的宣讲会，投了很多的简历，偶然接到了华彩咨询的面试通知，我便赶紧上网搜索了一下华彩的资料，但是却没有搜索到什么重要的信息，说明华彩在 网络上的资料并不是很齐全，网络推广也做的不多，而且大部分是招聘信息。 怀着一个轻松的心态就去面试了，面试过程很简单，一轮自我介绍，一轮学校经历介绍，一轮实习经历介绍，一轮关于对经融的看法的说明。总共就这几个环节，面试的人也不是很多，我们在光谷905一起面试的，一起面试的只有6个人，一下午的时间也就结束了。 HR最后给我们介绍了一下公司的情况，感觉他说的挺厉害的，公司里面的小客户企业年收入都是30-50亿的，300—500亿的客户比较多，而且告诉我们公司的发展很快，发展前景很好。 我们也不清楚是不是真实的情况啊，因为网络上的信息真的很少啊。 我们应该是10.10号左右面试结束的，一直到11.14号才收到面试录取的消息，邮件只说明了签约的时间地点，没有提及薪资，但是这时候我们都差不多都有offer了，三方都签好了，不可能毁约了，只能说，效率太低了，速度太慢了。 以上为本人今年参加校园招聘的个人看法。有用就好。

电话面试：打电话通知的是一位HR，态度很好，很客气。 HR面试：到公司的时候发现公司没有前台，走进去第一个位置的人就是reception+HR，公司看起来很挤，而且大家也都没有穿正装，看起来不是很正规。在等待室里已经有两个人在等了。大家年龄看起来有差别。等了10mins，去另一屋见HR经理和HR两个人面试。没有让自我介绍，所以变得问问题问的很干涩。问的问题都很常规，职业发展，为什么留在上海，上一份工作为什么离职，之前工作还有实习的工作内容，国际咨询公司和国内本土公司的prefer, 说实话和两位HR chemistry不是很和吧。 但是严格来说，在准备华彩面试看之前面经的时候觉得这个公司应该还是有内涵的，专业面试比较偏向于对于不同行业的了解包括互联网，房地产，咨询，金融等。主要是看看candidate如何去分析一个行业市场，宏观微观，business model等。注重candidate是否关注财经新闻时事内容，是不是阅读充实知识。在准备面试的过程中就可以感受到应该是可以学到很多知识的工作。 职业发展，为什么留在上海，上一份工作为什么离职，之前工作还有实习的工作内容，国际咨询公司和国内本土公司的prefer